回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
成果主義です。昇給や賞与額はその年の個人の成果に連動しますが、その明確な基準はなく、経営陣の主観によるものが大きいです。現在の経営陣の判断はほぼ的確と考えられるので問題はありません。
評価制度:
明確な評価基準はなく、構築中とのこと。現在は経営陣の主観によるものが大きいですが、今後はより明確になっていく可能性はあります。頻度は試用期間が終わる段階で見直され、その後は年に１〜2回行われます。年功序列ではなく、完全に実力主義です。
成果主義です。昇給や賞与額はその年の個人の成果に連動しますが、その明確な基準はなく、経営陣の主観によるものが大きいです。現在の経営陣の判断はほぼ的確と考えられるので問題はありません。
評価制度:
明確な評価基準はなく、構築中とのこと。現在は経営陣の主観によるものが大きいですが、今後はより明確になっていく可能性はあります。頻度は試用期間が終わる段階で見直され、その後は年に１〜2回行われます。年功序列ではなく、完全に実力主義です。
株式会社メディカ・ラインの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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