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埼玉トヨタ自動車株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売グループ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革が進んではいます。
店舗休日も増え、休みやすい環境になってきていますが
休みの日でもお客様からの電話対応などはします。
売れる営業ほど忙しくなるので、休日でも出勤しています。
有給は2か月に最低1日はとるよう指導されます。

多様な働き方支援:
エンジニアで入ったものの、もっと稼ぎたいと言う方は営業への職種変更も可能です。
割と頻繁に行われており珍しくはありません。
元々の車の知識がありますので、営業として成功している例も多々あります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:裁量のほぼ全て自分に委ねられている。とは言ったもの、店舗にも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:なかなかしんどいものがあります。体力と仕事にかける熱量のある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:仕事が早ければ早く帰れるが、そもそも営業という職業柄日勤で帰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:9:30出社となりますが、9時頃には出社します。9:30から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:担当営業が顧客の対応を全てやらなければならないという性質上、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:仕事内容によっては休みが変わってしまう場合がある土日しっかり
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回答者: 女性/ フロアアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売グループ

3.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:基本は月曜日とその他平日1日休みです。募集要項には、月に1度
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回答者: 男性/ 自動車ディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:営業職とサービスエンジニアは、きちんと休みがとれる環境ですが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日もお客様対応に追われたり、残業が多かったりします。ただそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時が18時10分に対して、お店の営業時間が19時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:仕事一本の方であれば良いのではないでしょうか。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
勤務時間・休日休暇:休みはとらしてもらえますが、突発的な休みが取れず家族の事情で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:営業なので比較的自分で考えられる部分はあるが年次が低いと特段
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】いくらディーラーといっても、中身は自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】なにか新しいことを始めるときの説明や講
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にはないです。しいていえば社内講習が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:賞金制度があるので、やる気と頑張りがあれば、給料プラス賞金の制度がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業は店舗、部署によってである。本社や事務は定時であがれるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業マンとメカニックと事務とでは差があるほうだと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休みが多いのはいいのだが資格の勉強など休日にやらなくてはいけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日通りに休める。120日以上の休みがあるのでプライベー
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