回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売店/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は年2度の評価査定がある。
賞与は1.0ヶ月×2回と言った感じ。
販売額に応じたインセンティブはあるが、販売額が到達していても諸条件などがあるので結局貰えないという事が多い(まぁ、利益取らずに安く売ってたらそりゃ売上額はあがるので仕方ない)
評価制度:
自己評価を上長に出して、店舗なら店長に仕事できる(売上が高い)と印象づけできれば、新卒で3年もあれば主任になれるかと…
でも、中途の方は比較的に早く役職もらってる…経験があるからだと思うけど…
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任職
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