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ALSOK介護株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:
介護事業と言う事が強み

事業の弱み:
現場と本社の考えのギャップが大きく、職員定着率が低い。

事業展望:
成長途中の会社ではあるが介護の需要が右肩上がりな昨今、事業所も増えて行きもっと大きな会社になると思う。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:介護職員への資格取得制度が充実していて、介護以外の研修でも、シニアセ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:親会社が一部上場しているところ高齢社会の需要にあっているところ事業の
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回答者: 女性/ 介護者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:行事の時は職員さんが全力で取り組んでいるため、利用者も楽しそうでした
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 老人福祉施設/ 介護士

1.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:何も見受けられない事業の弱み:心ある人材が見受けられなかった事業展望
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月26日
事業展望:会社統合されて、まだ3年と浅いためまだ手探りのところはあるが、大手グル
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:警備保障会社で名前が認知されているため,ご家
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:今後も需要は増える事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:本当に募集をかけてるのかわからないくらい人が来ない、そもそも他社に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
仕事内容:チームワークがとてもとりやすいです。人が少ない場合でもなんとかやってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:離職率がとても高いです、三人減って一人増える感じ、当然本社で面接な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:70歳でも雇ってもらえる。障害者雇用の時給が高い。中卒でも刺青や病
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:事業所長の裁量権は無くなり何かあれば本部が対応してくれる。レセプトも経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:施設によって異なりますが、私のところは、見て学べ!!のみ。説明は一切あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】施設を束ねるSV(スーパーバイザー)が施設間のシフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】SV(スーパーバイザー)が多忙でなかなか施設に来れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用はほとんどいないため、様々な業界から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】介護保険についての基礎知識や最低限のことは入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】定期的な研修もあるようだか、圧倒的に少ない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用は年々減っており、一桁なので、期待さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
会社の安定性:20周年を迎える当社ですが、これまで業界の環境変化や景気の波に左右
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】現場の最前線をコントロールする部署のため、他の全部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:介護施設、訪問介護事業所にて介護スタッフとして勤務。職員数が限られてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】事業所の運営については基本的には事業所長の考え方に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:SVとして担当する複数の事業所の顧客・売上・職員管理がメイン。クレーム
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:部により1日で退職、半年で入れ替え、課長級以上の離職は相当でした。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:私がいた時は、安定している部署にいたので、仕事も連携してできました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:仕事場が人手不足ですが、本部はあまり聞き入れてくれないです。勤務表上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:自由にものが言える雰囲気があり、とても良かったです。聞く側もきちんと聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:役職者が聞いたことをそのままうのみにしてしまい信憑性がないまま物事が進
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回答者: 男性/ フロア長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:人材が枯渇している中、新規出店は続けなければならない状況だったので非
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:実務を通じて十分に成果を収めていると思います。特に、人生の先輩
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:すべての商いの共通点はお客様の数が必ず右肩上がりに増えていくこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:介護保険制度のルールーの中で運営されているので、その枠内での安定は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:女性であっても、、若人でも、向上心を持ち、学び、実績を積み重ねる
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