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大進精工株式会社のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:
自動車関係の企業の下請け業務が主要だったので、リーマンショックの影響でトヨタなどの大企業が生産を抑えるような状況に陥ったときは、新卒で入社した社員から2~3年目の社員、あまり成果を挙げられない社員の方などは仕事が無くなりました。
仕事の無い社員は帰休状態になり、普段は研修、給与も生活できないためアルバイトが必要なくらいまで削減されていました。

事業の弱み:
下請けなので、大企業の業績悪化や方針によってかなり影響を受けてしまいます。
主要な自動車関係の仕事以外にも、いろんな企業や業界に仕事の幅を広げていく必要はあると思います。

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
オフィス環境:自社ビルで、周辺には田んぼで何もないところでした。社内は綺麗にして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:単純なCADオペレーター 面白くない サービス残業多かった 駐車場が遠かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、ボーナスも少ない。基本的に残業は毎日あり、残業をしない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して何年かは与えられた仕事を単調にこなしていきます。はじめは仕事に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月20日
オフィス環境:トイレや階段など清掃業者が入っているので綺麗に保たれています。フロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月20日
多様な働き方支援:調整しやすいです。有休も比較的自由に取得出来ます。自分の仕事の
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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり悪いです。まず、基本給が上がりません。私は5年以上勤めましたが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:研修制度は入社時の3か月間有りますが、その後は有りません。有料、無料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月20日
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は地元だった為です。入社後、1年程で派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。理由は、派遣がほぼ無い所です。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月20日
勤務時間・休日休暇:祝日が出勤日になっています。よって年間休日は115日程度と少
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:ほぼ帰休状態だったので通常の状況は
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの家族経営の会社だと
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