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大進精工株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

大進精工株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • CADオペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年12月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2017年07月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

大進精工株式会社の職種別口コミ（14件）

電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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大進精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月20日
オフィス環境：トイレや階段など清掃業者が入っているので綺麗に保たれています。フロアの清掃は従業員で分担制になっており、昼休みに掃除機を描けたりします。掃除に対する意識は高いと思いますが、休み時間を費やすのが如何と言う意見も有りました。
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大進精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月20日
多様な働き方支援：調整しやすいです。有休も比較的自由に取得出来ます。自分の仕事の調整が出来れば、早く帰る事も出来ますが、こればかりは配属されるチームの状況次第になります。但し、基本給が低いため残業代で稼がないと
痛い目に遭います。
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大進精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの家族経営の会社だと感じました。

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大進精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月20日
女性の働きやすさ：女性は働きやすいと思います。理由は、派遣がほぼ無い所です。また、上司から厳しくされる事は、ほとんど有りません。但し、男性と違いお茶作りや朝の掃除当番が有ります。
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大進精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月20日
教育・研修：研修制度は入社時の３か月間有りますが、その後は有りません。有料、無料問わずセミナーに行くことは出来ません。年に１回だけお遊び的な研修会が有りますが、休日のはずの土曜日を使います。
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大進精工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月20日
入社理由・入社後の印象：入社を決めた理由は地元だった為です。入社後、１年程で派遣になりました。派遣先では自社に居たら身に付かない様な作業が出来、スキルを磨く事が出来た事が良かったと思っています。
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大進精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
事業の強み:
自動車関係の企業の下請け業務が主要だったので、リーマンショックの影響でトヨタなどの大企業が生産を抑えるような状況に陥ったときは、新卒で入社した社員から2～3年目の社員、あまり成果を挙げられない社員の方などは仕事が無くなりました。
仕事の無い社員は帰休状態になり、普段は研修、給与も生活できないためアルバイトが必要なくらいまで削減されていました。

事業の弱み:
下請けなので、大企業の業績悪化や方針によってかなり影響を受けてしまいます。
主要な自動車関係の仕事以外にも、いろんな企業や業界に仕事の幅を広げていく必要はあると思います。

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大進精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：かなり悪いです。まず、基本給が上がりません。私は5年以上勤めましたが、基本給は1万円上がったか上がってないかの世界です。非常に落胆しました。ボーナスも意味不明の計算式で、年功序列と言った感じです。
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