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株式会社ドーコンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:自社ビルはもうすぐ築20年になりますが.管理・清掃が行き渡っており、共用部、執務室、食堂、会議室のいずれもとても清潔だと思います。OA機器類も割と更新頻度が高く、個人スペースも清潔に保たれていると思います。

株式会社ドーコンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:プライベートは担当する業務によるところが大きいです。会社は、水曜ノー残業デーや労働時間短縮の推進に積極的ですが、連日、深夜までクライアント対応を求められる業務を担当することになると、プライベートの優先度は下げざるを得ません。

株式会社ドーコンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 水工部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:
社長が代々、OBのため保守的な社風である。

組織体制・コミュニケーション:
幅広い年代の社員がおり、相談などしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も一緒に働いていました。
当時は外国籍の方はいませんでした。

株式会社ドーコンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 水工部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:
女性の正社員は少なかった。
女性は事務処理やCADでのサポート業務がメインで、働きやすいとは思えなかった。

株式会社ドーコンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得に対する考え方は、部署単位で異なっているため、一概には何といえない。
入社する部署によっては、業務時間内に資格勉強が可能なところもある。

働きがい:
やりがいはあまり感じれないが、給料が高いので割り切るしか無いと思う。
好きな人には最高の職場ではあると思うが、人による。独身の方が多いいと思う。

株式会社ドーコンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 水工部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間と休日出勤の多さ。

株式会社ドーコンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:北海道の景気低迷の伴い、業績が悪化していた。
2010年当時は売上100億円死守するのが目標だった。
1990年後半には約200億円の売上があったので約半減していた。
そのため、社内で徹底した経費削減が図られ、出張手当廃止、各種福利厚生施設の解約、燃料手当の廃止、AIRDO以外に飛行機使用禁止、レンタカー移動の強制、早朝・深夜移動による宿泊費削減、携帯電話手当の廃止、交際費・会議費全廃などが実施された。
政権交代により民主党政権下で停止した事業が再開され一時的には事業が拡充するだろう。
しかし、根幹にある北海道開発の観点では河川改修による治水、道路整備による機動力確保だけでは事業量は限られている。環境エネルギー創出などの新規事業を立ち上げたいところではあるが、電力会社、ガス事業者のシンクタンク部門の方が技術力があり、現時点では勝負にならない。
よって、河川・道路分野での優位性は高いものの都市関連部門・農業部門の力量は強くなく全体としても伸び悩んでいる。100億円規模に企業であれば、全国大手から見ればM&Aの対象となりどうなるかは正直解らない。

株式会社ドーコンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、残業時間により大きく変動しますし、ボーナスも会社の業績で変動します。有残業代の未払いもなく、給与・ボーナスとも北海道平均を上回っているのではないかと思います。また、同業大手他社とそんなに違わないのではないかと思われます。