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株式会社ファビオのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ファビオの回答者別口コミ（1件）

  • 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月07日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ファビオの職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ファビオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
福利厚生:
退職金

オフィス環境:
立地は良い。
会議室や共有スペースも広く確保されている。

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株式会社ファビオの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
基本、土日祝休みとなる為、プライベートは過ごしやすい。
また、勤務時間も部署によってそれぞれだが、業務終了した際は
比較的帰りやすい社風となっている。

多様な働き方支援:
コロナ過ではリモートワークを行っていたが、現在の状況は推奨しておらず、出社が原則となる。
個人の都合により、早帰りなどは可能。
副業については禁止となる。

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株式会社ファビオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
大人しい社員が多く、あまり社員同士での交流はない。
個人で業務を進めることが好きであれば問題はないが、日常的に協力体制を求めるのであれば難しい部分がある。
長い歴史があり、年齢層に幅がある。
その為、考え方の違いは少なくとも生じることがある。

組織体制・コミュニケーション:
車通勤となるので、業務終了後の飲み会といったことは、ほとんどない。
その分、自分の時間が確保できるので、煩わしさは感じない。

ただ、「相談」が日常的に行われているかというと少ない印象。
個人個人で判断し、進行していくことが多い。

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株式会社ファビオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
女性の働きやすさ:
男性社員数に比べ、女性比率は少なめではある。
ただ、友好的な社員が多い為、働きやすい環境ではある。

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株式会社ファビオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
成長・キャリア開発:
キャリア開発やスキルアップという点においては難しい。
ただ個人的に挑戦することは理解を示してくれるのでやりやすい。

働きがい:
社員数がそれほど多くないので、風通しは良い。
ほとんどの人が協力的なので相談しやすい。

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株式会社ファビオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
事業の強み:
小さな会社なので、ある程度は社員個人の判断に任せてもらえる為、決断が速い。

事業の弱み:
新しいこと、改革的なことへの取り組みが無い。
保守的な部分が目立つ為、挑戦することが難しい。

事業展望:
時代のニーズをもっと理解して、現在の事業以外にも新しい挑戦を
行える体制を作ると良いと思う。

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株式会社ファビオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
昇進や昇給といった評価制度は基本的にないと思う。
年功序列という考え方も少なく、接しやすい環境ではある。

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