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株式会社エコ計画の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~650万円17

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数17

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
430万円
(平均年齢38.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
392万円
(平均年齢38.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢25.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エコ計画の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 廃棄物処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
ボーナスは夏と冬の2回出る。営業は達成率、営業以外は自身で作成する評価シートでの評価となるが、会社としての売り上げ目標を達成しないと意味をなさず、どんなに頑張っても金額を下げられる。トップが社員を大切にしたり給料をあげようという気が全くないのでモチベーションが全く湧かないのが現状。

評価制度:
営業は達成率、営業以外は自身で作成する評価シートで評価をされる。
営業については達成率によって上下するため、実力主義と言って良いと思う。

口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 30万円 5万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員になってからのカウントとなり、入社年度については試用期間をカウントし
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】面接時に前職の給料額を考量してくれて、言い値で調整し
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給が低いので貰った気がしない。寸志程
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:試用社員期間がまちまち。業務を把握してない人に評価されるため、評価基準
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決まって人事制度は公言されていません。ファイルされている噂もありますが
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材確保が課題で良い人材程、給与が高い傾向です。もちろん高水準の給与と
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10位勤めてそこそこの役職者でも400万位の様でオーナーに利用され気の
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グレードが具体的に決まっていないのでよくわかりませんが、あとから入社さ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社10年くらいのベテラン社員で準管理職でも入社した当時から1万円も給
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:好かれている人(売上を上げている人ではない)はわずかですが、日頃のコン
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度前職の年収を考慮してくれるので非常に低いということはありません
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がおおやけにされていないので気に入られていれば多少の事は多めに
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:オーナーに好かれると給料は上がりませんが働きやすいかもしれません。しか
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がらないと上がらない。評価制
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ たなか/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本的に中途採用の人間が九割。給与については前職の収入保証なので個人の
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株式会社エコ計画の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:退職金オフィス環境:狭かった。現在は新本社
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回答者: 男性/ たなか/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職金制度はあるが、あるというだけで明確な規定は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市北区西天満6丁目3-19
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 建設事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部
給与制度:年収などは、概ね事前に言われた通りに思います。賞与は大体給料... 続きを見る

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