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株式会社マルサンシステムのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社マルサンシステムの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月23日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社マルサンシステムの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社マルサンシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日
福利厚生：【設備環境について】ネットワークやパソコン環境も一名が握っているので、その者の採択した環境でしか行えない。
ネットワークが繋がらなくなっても、その方が不在だとやたらといじることが、出来ないので、ネットワークも繋がらないままとなる。
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株式会社マルサンシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】そもそも有給制度がない。有給という言葉を出しただけで非難され、社員としていずらくされてしまう。
残業が月に100時間を越える為、プライベートは存在しない。残業が多くなるのも本人の裁量がないからと攻められる為、どんどん悪循環で休みすらなくなる。
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株式会社マルサンシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日
成長性・将来性：【会社の成長について】すべての評価および業務が総務の一名が気に入るか否かにかかっているので、成長はないと思います。
現状維持もしくは、減るかのどちらかかと思います。
仮に、他に正当な評価を行える者が現れた時に、会社は変わると思いますが。
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株式会社マルサンシステムの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2015年09月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】残業代、賞与が出ない。金銭的な評価はない。
また、評価は会社に従うことが前提な上、評価はすべて総務担当の一名のかたよった者によるものなので、その方に気に入られることが評価となるので、気に入られなければ、評価は下がり、会社にもいられない。
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