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ウェルネット株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円200~650万円12

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数12

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
388万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢37.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
200万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
436万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(34件)

ウェルネット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:
住宅補助等、手当と言える手当ては全くない。

ウェルネット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
置かれている立場や担当顧客によって相当変わってくるが、基本的には残業を強いるような環境ではない。
仕事を任されている人間は土日も持ち帰って業務している。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスは利用可能。ただ、仕事をしない人間の隠れ蓑のような使い方をされている印象が強く、体勢として管理されているとは思えない。

ウェルネット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ マーケティング推進室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
昔はベンチャーマインドで営業部員もガツガツとしていたが、
ここ2年程は、小さな会社なのに大企業のような立ち回りをしている。
会社が掲げる目標も場当たり的であり得ないものとなっている為、
誰も達成しようとしていないし、達成できるわけがない。

ウェルネット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
男性、女性問わず平等に評価される環境ではある。

ウェルネット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
裁量大きくというよりは、責任を丸投げされるような仕事の振り方をされる為、成長こそ出来ると思うが、相当な業務負荷およびプレッシャーがかかる。

働きがい:
大手取引先も多数存在するため、社会インフラを背負っている実感はある。

ウェルネット株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長環境と言った点で大きなギャップは無かった。

ウェルネット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:
パイオニア的に事業を展開してきた企業であるため、過去に獲得した大手企業の利益は相当恩恵を受けている。
一方で、新規事業についてはほとんどのプロダクトにおいて上手くいっていないイメージ。

ウェルネット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ サービス開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本的には普通判定で少しずつですが年収は上がっていきます
冬の賞与は一律で2ヶ月分がもらえます
夏は活躍に応じてプラス査定があります

評価制度:
役職者が沢山いるのでほぼほぼ昇進することはありません。
よっぽど活躍して認められたら上がれますが稀だとおもいます