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ウェルネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ マーケティング推進室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
昔はベンチャーマインドで営業部員もガツガツとしていたが、
ここ2年程は、小さな会社なのに大企業のような立ち回りをしている。
会社が掲げる目標も場当たり的であり得ないものとなっている為、
誰も達成しようとしていないし、達成できるわけがない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:ウェルネットアレテーに従った目標達成のプレッシャーが半端ない。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:ウェルネットアレテーというものがあり、透明性は非常に高いと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】目標達成していれば自由、若者が活躍の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:若手社員に非常に優しく失敗にも寛大なので、若手社員がチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】目標達成のプレッシャーが厳しすぎなこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若者と社長とウマが合う社員だけは、
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