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株式会社ザグザグの福利厚生・オフィス環境

岡山県岡山市中区清水369-2
評判スコア75 詳細
28
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ザグザグの福利厚生・オフィス環境をご紹介!ザグザグで働く社員や元社員から、ザグザグの福利厚生・オフィス環境に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2012年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前にシフトが組まれているので、急な休暇は取得しにくい環境である。
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2012年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化率は70%であるが、ドラッグストアが、母体であるので、慣習的な休みを、有給休暇で消化させられているので、自由度は低い。
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2012年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇は、制度的に規定されているが、入職3年以降にしか取れない制度となっている。(3年未満の離職率が高いため、「絵に書いた餅」的制度である。
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2012年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日をノー残業DAYを設けているが、早朝出勤して業務を行うため、実質サービス残業といった制度である。
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2012年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】その日の業務は、その日に終えるといった、単純ではあるが、切り替えがし易いと考える。
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株式会社ザグザグ
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