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株式会社ザグザグの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品の販売においてノルマのような毎月の推奨品ポイントがあること。各々、ポイントの目標を決めて目標の販売ポイント目指して接客、販売をする。社員については販売ポイント500ポイントが最低ラインとされていて、達成しなかった月毎に何かあるのではなく、昇給やボーナスに関係する評価においてマイナスの評価を受けてしまうことになる。逆に販売ポイントを1,000以上毎月取れるような販売力が持てるようになると大きくプラスの評価を受けることが出来る。このように分かりやすく評価に響く部分なので評価を着実に上げていきたのであれば、この販売ポイントをしっかりを持続的に獲得していくべきである。

回答者: 男性/ 販売員 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項をしっかりと見た上で入社すれば、大きなギ
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客することが多いのかな?と思っていましたが、圧
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟して入社したが、やはり推奨品ポイントを重視し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:推奨品を売ることにかなり力を入れている。それが個
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗勤務へのギャップは特にありません。本社勤務希
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩社員が1つ1つ丁寧に仕事を教えてくれることを
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより体力仕事荷出し専門のパートナーさん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないと聞いていたが、目標という名のノルマ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売員/ 販売員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:目の前の人を一番大切な人だと思って接客をしたいと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売を強化しているとは思いませんでした。もちろん
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が変わったタイミングで本部のスタッフが退職が
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ころころ制度が代わりすぎてて対応するのに必死とい
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に体力勝負かつ、断られても砕けない心が
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力仕事が多
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はお客様の求める商品や情報を的確に答えるこ
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないと聞かされていましたが、実際毎月販売
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い店長が多いので、話しやすかった。資格取得のサ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガチガチにマニュアルがあるし、クレームを出すなと
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が楽そうなイメージでしたがいざ働いて見ると時
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも商品知識をしっかりと付けないと、周り
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していたより、教育制度はしっかりしている。た
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:いくらシフト制でも、もう少し体力的に楽だと思った
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回答者: 女性/ ビューティースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給の基本給が高いが、昇給金額が少ないので勤続
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:深夜に働く日数がこんなに多いとは思わなかった。店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にも特に期待していなかったので良くも悪くも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給は見込
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は接客業務がメインでお客様と接する時間が長
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売のノルマが課されている。ノルマの達成状況が大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
入社理由・入社後の印象:入社理由は自宅の近くに店舗があったから。入社してしばらく
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のために、と言いながら売り上げ目標、販売目標が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
入社理由・入社後の印象:正社員の場合は転勤も多いですが、基本的に引越しが必要とな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:パートはレジ、品出し、棚替え、棚卸し、担当業務く
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回答者: 女性/ ドラッグストア小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:初日から色んなことを一気に教えてもらったので頭が
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の方は次々と店舗が変わり、同じ店舗に戻ってく
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