回答者： 男性/ デスク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編成制作局/ デスク
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 3500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 3500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
良い。新卒で額面100万×2近い。ただ、業績により額面80万に下がるときもある。その時はストライキが起きる。が、変わることはない。
評価制度:
ほぼ完全な年功序列制度が敷かれている。合う人には合うが、合わない人には合わないだろう。
良い。新卒で額面100万×2近い。ただ、業績により額面80万に下がるときもある。その時はストライキが起きる。が、変わることはない。
評価制度:
ほぼ完全な年功序列制度が敷かれている。合う人には合うが、合わない人には合わないだろう。