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株式会社全教研の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日は7.5時間程度。
土曜と日曜は平日よりは長い勤務時間になる。
丸1日の休暇は月に6日か7日程度で残りの休暇は半休で調整している。
夏期講習、冬期講習などの繁忙期は朝 から晩までの勤務が連日続く。
計画有給が5日。原則、自分が取りたい時期に取れるリフレッシュ休暇が年2回、3日ずつあるが、教室運営上厳しいとの理由で教室長が決めた時期に取っている。

多様な働き方支援:
女性の職員で子供が小さいうちは時短勤務をしている方はいる。

回答者: 男性/ 教務営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日が基本。それ以外の休暇はGW7日、夏期4日、年末年始
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的にあまりないと考えていた方が良い。GWにまとまっ
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回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少なかったので、ワークライフバランスが取れていた。また
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回答者: 男性/ 学習カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:日曜日と平日1日。半休の流れが強いが、全休を取るようにしてい
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:お昼から夜までの業務ではあるが、学校の説明会などに行く際は朝
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回答者: 回答なし/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:研修やテスト会などで朝から出勤のときがある。教室長が1ヶ月の
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:14時出勤22時退社がベース。今年度から固定時間外が導入された
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
働き方の満足点:昼からなのでゆっくり寝れる。昼からなので午前に病院に行ったり、市
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:副業は禁止でリモートワークも現場職なので難しい。本社勤務の人は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制。リフレッシュ休暇(有給使用)で三連休ができるように
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:教室によりかなり格差がある。教室の風土や、教室長の性格による
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではないため6連勤などがあり得るが、基本的には
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 飯塚教室/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・仕事量:契約社員は14時〜22時までの勤務。休憩は1時間。1日の流れは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 飯塚教室/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事の裁量権:教室事務は1人なので、ある程度の仕事は自分で段取りを考えて動く必要
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 飯塚教室/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:Word、Excelのスキル、zoomの利用コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:原則週休2日。ゴールデンウィークはしっかり休める。お盆と正月
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと取れます。勤務時間も調整出来ます。多様な働き方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日は115日プラス有給。半休×2で1日休みとすることも多々
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:基本、月曜日が完全休み。後は教室の職員数や時期にもよるが、授
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:教室ごと、更に言うなら管理職の考え方で異なる。勤務時間が短い
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:業界的に仕方ないとは思うが、14時〜22時(忙しい人や時期だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:教室によって休日は多少変わってくるが、基本日曜日とあと平日を
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:講師はアルバイトで構成されているが、社員が授業担当になる場合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:募集には月曜と日曜が休みとなっているが、日曜はどこの教室も開
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員交流のための制度】勤務時間上退社時間が遅いので飲み会など一切なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革と掲げており、無駄
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は申請をして承認されない限り支給さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有給を取る文化もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間程度だが、季節講習前などの準備や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:勤務場所によっては全休を週1日しか取れない場所もあるので不平
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:自分でシフトを決めれるのは良いが上司によっては承諾しない上司が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:働き方改革などが掲げられ、報告物の削減があったがまだまだ不要な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:シフト制なので自由にシフトは調整、変更が出来るが同じ曜日を毎週
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:機械でやるところは全て機械に任すと言っている割に無駄な報告物が
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