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特許業務法人オンダ国際特許事務所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
不透明な給与制度。等級に応じた年収は期待できない。また、競合他社や同業界と同等の年収も期待できない。

評価制度:
低水準の年功序列制度。在籍年数と在籍部門次第で実質的な評価が決まる。等級制度があるものの有名無実である。賞与においては実績がある程度考慮される。しかし、実績が良くとも数万円単位での増額に過ぎない。一方で、実績が悪い場合又は実績が良くとも経営陣の判断次第では数十万円単位の減額がされる。事実上、実績は減額評価の際に基準となるにすぎない。

回答者: 男性/ 実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:東海地方では同業界の中で最大級の規模。しかし、同規模の競合他社と比較
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それなりに良いと思います。特許事務所というより会社という感じです。評価
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回答者: 男性/ 実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には比較的働きやすい環境。しかし、一方で未婚女性
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回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんととれるし、休日出勤や過度な残業を強いる文化もな
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回答者: 男性/ 出願部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得、外国語などの向上、取得などを奨励しており、また法律
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回答者: 男性/ 出願部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:トップダウンはスピーディーであったと思います。決定事項の透明性もある
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回答者: 男性/ 出願部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:有名な自己啓発のオーディオプログラムを題材にして所
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回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:特許事務所なので、一般企業に比べると福利厚生はやはり劣る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:仕事さえ進めていれば、残業時間も有給も個人の自由という感じで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
事業での社会貢献:お客様へは書類をメールや郵便で送ることが多く、実際に会って話を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
教育・研修:新人教育が充実している点です。特許事務所にしては珍しく、毎年積極的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:チームで常に動くような仕事は基本的になく、個人で進めていくので、自分の
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回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:知財のプロとしてスキルを磨き、専門家への道を歩みたいのならば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
教育・研修:最初は先輩社員が教育係として付いてくれ、丁寧に指導してもらえます。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
事業での社会貢献:特許は出願してから登録に至るまで数年を要します。そのため自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
成長・キャリア開発:知的財産権を扱うので、知識や経験を貯めた分専門性を業務に活か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
教育・研修:入所してから法律の勉強会が実施されますが、それ以外に自分で学びの場を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:一日中座ったままの姿勢で黙々と作業をすることになるので、仕事の時間外に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
会社の安定性:統合したり、廃業する特許事務所が多い中、50年安定した経営がされて
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:あまり知らないですが、福利厚生は充実していたと思うので、それ
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
オフィス環境:バスで通勤する人もいるけど、車のほうが楽だと思います。建物は古い建
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:自分のノルマを予定どおり完了していれば、有給休暇を取ることに支障がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が少ない反面、給与は大手企業と比較すると低めだと思います。福利厚生
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:そもそも女性が主体ですし、とても働きやすい環境になっていると思
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回答者: 男性/ 出願部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力に応じて給与が上がります評価制度:評価し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:転職者に対して前職と比べて当社の良い点を聞くと、人間関係が良いという意
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回答者: 男性/ 出願部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:悪くなかったです。オフィス環境:快
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:通知されていたことと大きなギャップはありませんで
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回答者: 男性/ 出願部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:産休、復職などがやりやすい雰囲気が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:比較的休暇を取りやすい。特に「半休」の使用に回数制限がなく、平日に行わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が岐阜基準になっているので、東京勤務の従業員に対して地域手当があっ
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