回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 500万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 500万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
賞与:
年間予算によって前後するが支給されない事はなく経営者は出来る限り支給したいという考えは持っている。内勤者は毎年定められた額での支給だったと思う。
インセンティブ:
営業は利益の1％が給料に繁栄され、2％が賞与に繁栄されます。内勤者はインセンティブなどの設定は無いと思う。
年間予算によって前後するが支給されない事はなく経営者は出来る限り支給したいという考えは持っている。内勤者は毎年定められた額での支給だったと思う。
インセンティブ:
営業は利益の1％が給料に繁栄され、2％が賞与に繁栄されます。内勤者はインセンティブなどの設定は無いと思う。