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株式会社テイツーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テイツーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。ライトハウスは、株式会社テイツーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:
特に必要となる資格がないので特に研修、資格手当等はありません。

働きがい:
クリスマス前〜年始にかけてはかなり忙しいですが、お子様へのクリスマスプレゼントだったりお年玉を持ってご来店されたりでお子様の笑顔を見られることだと思っています。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:外部講師を招いての研修などがあるが定期的ではなかったと思う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：店長は会議ついでの研修のようなものがたまにあるが、実務に活かせるもの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：年齢に関係なく等しくチャンスをくれる会社なので、やればやるほど会社は評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：自分が計画した販売計画がスケジュール通りに進んで予算達成をした瞬間は、

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:商売人としての心構え等は学ぶ事ができます。ただ、それ以外のス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗のレイアウトや商品の管理方法など上長に相談・意見を言える環境である

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回答者：女性/ 店長候補/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:新卒入社だとマネージャーなどとの距離も近く頑張っていれば評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：決めれた業務も多いが、細かい部分は店長が決めれることが多く、店長になる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。基本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特にはない。理解のある上司に当たれば有

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案自体は時間が許せばいくらでも自由。通る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量が大きく感じた。従業員へ仕事を任せるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いと感じた。有益であり、安価なものは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはまず無理。上層部が融通

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。締切がある業務でも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】主に仕事の不満についてだがよく相談して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】他の上司はどうかわからないが挑戦することが評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くない。店長以下は本部勤務の為、マネージャー以上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スキルなどは全く身につかなかった。無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほぼ無い。メールで業務連絡をする程度。書類

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】2カ月に一度全店会議がある。店長以上の役職のみ。一般社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】決められた毎月の予算があるのでその予算を達成した

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】接客になるので、常に色々なお客様と付き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。個人で何をしたかを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月27日

働きがい：本部からの指示通りに売り場を作るだけ。送られてきた指示に従わなければ評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には本部の指示通りに売場を作ります。その中でやりたいことがあれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は比較的充実していると思います。新卒研修だけでなく中途入社者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分なりの工夫次第でお店を少しづつだが変えていける。常に最新の商品の情

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：アルバイトを管理しなくてはならないので、管理する側の大変さを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：目標が明確で、それを達成すれば賞与にしっかりと反映されていた。重要視さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にできない。できる余地はある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：目標を達成できないとそれなりの賞与しかもらえなかった。賞与は当時で5段

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】やる気を出して取り組むよりも、決められたことを決め

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：店舗にいる限り、昇進は店長で頭打ち。若い社員がどんどん増える

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会社名	株式会社テイツー
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.tay2.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区

従業員数	236名
設立年	1990年
資本金	1294百万円
代表者	藤原克治
決算月	2月
上場年	1999年
平均年収	382万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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