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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2026年07月23日
福利厚生:
賃貸に住む場合は借上社宅制度があります。会社名義で賃貸を借りれるので手続きが簡単。月2万円〜の家賃補助も出ます。
また、会社都合で転勤になる時は支度金が支給されます。

退職金は勤続3年目から。

企業型DC、財形貯蓄、持株会制度あります。最近は企業型DCを強く勧めてきます。

オフィス環境:
お世辞にもいいとは言えません。
路面店はバックヤードの倉庫、モール店舗だと休憩スペースはありません。
倉庫は商品や備品が山積みで埃っぽいのでそれが平気な人ならOK。モール店舗は店が狭いので、モールのスタッフ用休憩室で休憩することになります。

中古品を取り扱うので、埃っぽいものが山積みになっていたりで環境は良いとは言えません。本部から指示をこなすので掃除する時間もあまり取れません。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2026年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一切...続きを見る(全145文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得手当は一切なし。
取れると仕事で役に立つ資格もありません。

研修は定期的にあります。
月1ペースで出張して受けたり、PDFのデータだけ送られてきたり色々です。

働きがい:
自分の好きなものに囲まれて仕事できます。

売り上げを伸ばして数字で結果を出せるようになると楽しいです。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2026年07月23日
事業の強み:取扱商材を増やしています。...続きを見る(全107文字)
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事業の強み:
取扱商材を増やしています。
店舗の負担も増えています。

事業の弱み:
リサイクル業のため景気に左右されやすい。

事業内容が同業他社の後追いしかしていない。

事業展望:
トレカブームが終わったらかなりしんどいと思う。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅補助は地域によって金額が...続きを見る(全159文字)
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福利厚生:
住宅補助は地域によって金額が一律で決まっていて、関東圏はおよそ4万円ほど出る。
しかし、借り上げ社宅制度を採用していて、社宅利用料が1万円別途で掛かるため、実質的な補助金額は3万円ほど、地域によっては更に下回ることもある。
都内の店舗配属者と郊外の店舗配属者でも関東圏という括りで補助が出るため都内に住む時は注意

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年06月24日
勤務時間・休日休暇:休み取得に関して言...続きを見る(全133文字)
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勤務時間・休日休暇:
休み取得に関して言えば取りやすい環境であると思うが、店舗勤務か本部勤務かで内情は違うかもしれない。

多様な働き方支援:
基本は副業が禁止されている。申請すればいけるという情報があるが従業員には降りてきていないイメージ。副業している人を見たことがない。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2026年07月23日
退職検討理由:・休日出勤、残業が多く、...続きを見る(全141文字)
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退職検討理由:
・休日出勤、残業が多く、また年間休日日数も少ないため、プライベートの時間が確保できなかったから。
・役職手当が固定残業代として支払われており、実質的に業務量の増加で打ち消されて働き損だと感じたから。
・仕事の中で身につくスキルが特になく、将来的に成長できないと感じたから。

回答者: 男性/ リユース業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗所属

3.6
口コミ投稿日:2025年12月12日
企業カルチャー・社風:売場作成や店舗改...続きを見る(全148文字)
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企業カルチャー・社風:
売場作成や店舗改善など自身で常に考えて実行していく感じなので、店舗の売り上げを伸ばす・店舗をより良くするということへの挑戦は常にある感じです。また、新店などができる際はその店長職などに挑戦する機会などもあり、常に何かしらに挑戦したいという気概のある人は向いていると思います。
口コミ投稿日:2026年06月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は基本的に年2回ございま...続きを見る(全105文字)
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給与制度:
賞与は基本的に年2回ございます。
ですがあまり納得の行く額ではございません。

評価制度:
昇給のペースは少し遅いと感じます。
本部が慎重に選んでいるとも捉えられますがもう少し早く昇進できても良いかと考えます。

回答者: 男性/ リユース業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗所属

3.6
口コミ投稿日:2025年12月12日
働きがい:取り扱っている商材が好きな人...続きを見る(全135文字)
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働きがい:
取り扱っている商材が好きな人は好きな仕事だと思います。自身の知識を広げることができますし、知識を発揮して仕事に取り組めるので、ハマる人は楽しい仕事だと思います。また、店舗の売り上げが、自身の評価につながるので、数字を伸ばすことが得意な人は向いていると思います。

回答者: 男性/ リユース業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗所属

3.6
口コミ投稿日:2025年12月12日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフはシフ...続きを見る(全134文字)
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勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフはシフト制なので、要相談にはなりますが、休日は比較的自由に決めることができます。3日以上の連休はななか取りづらい感じです。また、店舗は年中無休なので、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇はありません。勤務時間もシフトによって異なります。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2025年05月04日
勤務時間・休日休暇:働き方がシフト制で...続きを見る(全403文字)
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勤務時間・休日休暇:
働き方がシフト制であるため、自分の予定に合わせて柔軟に勤務日を調整することができます。特に学生である私にとって、このシフト制というのが非常にありがたい仕組みでした。授業のスケジュールや課題の提出、テスト勉強など学業に合わせて働く日を決めることができるので、学業とアルバイトが両立しやすくなっています。例えば、テスト前の週はあらかじめシフトを少な目に希望し、テストが終わってから多めに働くといったことが可能です。また、どうしても外せない予定がある場合や土日に実家に帰省する必要がある時も、早めに申告すれば休みが取りやすい雰囲気があります。職場の人たちも同じ学生の方々が多いので、お互いの事情に理解があり、協力しながらシフトを組んでいます。このように、シフト制という働き方は、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点が魅力的であり、無理なくアルバイトを続けれる大きな要因になっています。

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2026年04月03日
企業カルチャー・社風: 基本的に誰かが...続きを見る(全258文字)
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企業カルチャー・社風:
基本的に誰かが壊れるまで動かない。何かが起きてから対策する。未然に防げた、わかっていた事を止められない。
また、あくまで現場が休みなどを返上してなんとかやりくりできているだけが多い飲食。

組織体制・コミュニケーション:
会社の評価が高いのは上がバイトを大事にするスタンスが明確であるから。次シフトの休み申請は断られたことがなく、徹底した教育がされていると感じた。
バイトで入ってくる人は落ち着いた人が多く、体育会系はほぼいない。よくも悪くも他人感が強い。今の時代にはとても合っている様な気はする

回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:重いものを取り扱うこ...続きを見る(全292文字)
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女性の働きやすさ:
重いものを取り扱うことが多いので、そういった面では良い意味でも悪い意味でも男女平等であると感じた。自身の店舗は裏にエレベーターがあったので2階に持っていく時は、台車を利用して持っていくことが出来たので問題はなかったが棚の1番上に置く際などは苦労した。生理痛などで休んだ時も、自身は何も言われなかったが、迷惑をかけている自覚もあるのと、理解が得られた空気感であったかと言われるとそうではなかった。体力仕事なので、長い目で見て女性が働けるかと言われたらそんなことはないように感じる。衣服展開なども進んでいるので、そういった面で女性の雇用は増えているのではないかと感じる。

回答者: 男性/ 30代/ バイトリーダー/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2026年09月05日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは休暇の...続きを見る(全265文字)
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勤務時間・休日休暇:
アルバイトは休暇の申請はかなりしやすいですが、契約社員より上の立場になるとまとまった休暇はかなり難しくなります。
また棚卸しや床清掃といった閉店後の作業では明け方まで拘束される事も多いので一日の拘束時間も長くなりがちです。といっても棚卸しは約3ヶ月、床清掃は4ヶ月なので頻度はそこまで高くないですが。
通常営業日は一日あたり1時間〜以上の残業頻度はかなり多いです。
基本定時上がりは難しいです。本部的には定時上がりをしてほしいみたいですが現場の忙しさとのギャップのせいか改善は難しいです、あと残業代が15分刻みです。

回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年03月02日
事業の強み:ゲームやCD、DVD、古本...続きを見る(全209文字)
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事業の強み:
ゲームやCD、DVD、古本、トレカなどの商品に特化しているため専門知識を活かし安く良いものをお客様に提供できていると思う。

事業の弱み:
生活必需品ではなく趣味によって利益が生まれているため、景気に左右されやすい分野だと思う。

事業展望:
ゲーム、トレカ、古本に注力して売り上げを伸ばしており、どれもすぐに衰退していくものでなく人気が出続けているものや、伸びている分野を取り扱っているのでどんどん成長していくと思う

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年08月27日
女性の働きやすさ:男女差は特になかった...続きを見る(全262文字)
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女性の働きやすさ:
男女差は特になかったように思う。重たいものを運んでくれる人はいた。力仕事などもあるが、大体が業務の根幹に関わる部分なので男だから女だからと言うのはなかった。本などのパレットを持ち上げたりしなくちゃいけないので爪はボロボロになる。気になる人は補強のためのマニキュアをした方が良い。ネイルやピアス、髪色は店舗の店長によるとしか言えないが、私がいた時は1人目の店長はかなり厳しく、2人目の店長はゆるかったためネイルも髪色も派手すぎなければ自由だった。3人目は人によって厳しかったので、そういうのは良くないと思う。

回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
勤務時間・休日休暇:朝早いのが苦手なの...続きを見る(全235文字)
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勤務時間・休日休暇:
朝早いのが苦手なので自分にはあっており、自分のペースで働けるが、その分残業が長引いたり、店舗の清掃で遅くまで残る日もある。連休は取れないというわけではないが、あまり良い顔はされないのと、元々休む予定だった日でも欠員が出て店舗が回らなくなると呼び出される。出かけていると伝えても、何時でも良いから来れないかと言われたこともある。合ってる人はかなり合っているワークライフバランスだとは思うが、長い目で見るとこういった生活を続けていくのは難しいなと感じる。

回答者: 男性/ 30代/ バイトリーダー/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2026年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:昨今の...続きを見る(全197文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
昨今のトレカ事情から外国人転売ヤーの対応がかなり多いです。
基本ルールを守るつもりのない相手への対応がかなり多いのですが、これといった企業マニュアルもないので店舗判断もっといえばその時間帯の責任者判断になることが多めです。
この判断を下すのが入社後半年くらいだったので当時は少し面をくらいました。
英語は中学生レベルでもいいので少し理解できた方が絶対にいいと思います。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2025年11月04日
勤務時間・休日休暇:希望休は通りますが...続きを見る(全163文字)
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勤務時間・休日休暇:
希望休は通りますが、最低限の人員で稼働しているため、連休は取りにくい雰囲気です。
店長次第です。

体調不良等で休む場合は、気軽に休む方もいますが、最低人員の時間帯に休む場合は代わりの人員を確保しなければならない為、無理をして出勤する事もあります。

多様な働き方支援:
時短を希望すれば考慮していただけると思います。
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 21万円 3万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は業務内容が社員と同...続きを見る(全149文字)
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給与制度:
契約社員は業務内容が社員と同じですが
賞与はなし。手当ても正社員と比較すると
少ないです。
昇給は年1度程度実施されています。

評価制度:
どちらかといえば実力主義かと思われます
年齢関係なく結果を出していけば店長、エリアマネージャーはよく現場を見られていますので昇格のチャンスがいくらでもあります。

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2026年03月04日
働きがい:本やカード、ゲームにホビーと...続きを見る(全191文字)
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働きがい:
本やカード、ゲームにホビーといった商品の中で好きな物がある人には良いと思う。自分自身が好きな物がどのような苦労のうえ販売されているかを知れば、より趣味を深く好きになることができるように感じる。販売していく中でどのタイトルが売れるとか、どのメーカが広告に力を入れているといった見方で会社を見ることができる。自社の製品だけを扱っているところでは知りえない事を学べる側面もある。

回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年03月02日
企業カルチャー・社風:ゲーム機器やカー...続きを見る(全125文字)
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企業カルチャー・社風:
ゲーム機器やカード類、フィギュア類にか詳しい人が多い

組織体制・コミュニケーション:
基本的には上司とも話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
設備が古いためかエレベータのない店舗や自動ドアのない店舗が多々あるためそこは改善すべきだと思う

回答者: 女性/ レジ打ち 販売 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:人数が多いので勤務...続きを見る(全136文字)
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勤務時間・休日休暇:
人数が多いので勤務時間や、休み希望な通りやすいです。
急な休みも人数いてるので、なんとかカバー出来るのだと思います。
この点は唯一評価できるところです。

多様な働き方支援:
ダブルワークokです。
結構掛け持ちをしてる人がおおいです。
リモートワークは完全に不可。

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2026年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は融...続きを見る(全133文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇は融通が効く
サービス業なので、基本的には世間が休みの日には出勤になる
夏季休暇や年末年始、GWは稼ぎ時なので出勤するように言われる。

多様な働き方支援:
副業はすることができる
時短勤務もできる
シフト制なので、気軽に時間をきめることができる

回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制で...続きを見る(全143文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制で、連休を撮るのは難しいと感じた。しかし使わなければいけない有給はしっかりと使わせてくれるイメージ。アルバイトにもきちんと有給消化をさせてくれたが、それは店長によるところもあると思う。

多様な働き方支援:
小売なのでリモートワークや時短勤務はありません。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年08月27日
成長・キャリア開発:小売ということもあ...続きを見る(全172文字)
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成長・キャリア開発:
小売ということもあり、毎シーズン流行っているものや新商品を覚える必要がある。(お客様への案内や売れ筋商品を把握するため。)そういったものを把握することで販売機会ロスを防ぐことや、お客様のお求めのものをすぐに案内できたり、一緒にどれを購入するのが良いのか悩めたりするので、知識をつけた分だけそれが仕事に反映できるのは良かった。

回答者: 女性/ レジ打ち 販売 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思...続きを見る(全123文字)
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企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。
色々キャンペーンとかしてる。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はいいと思います。
バイト同士も仲良くなりやすいし、趣味が同じ人が多いです。
和気あいあいとしてます。
社員や店長ともみんな仲がいいですね。

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
働きがい:若手主体なのでキャリアアップ...続きを見る(全154文字)
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働きがい:
若手主体なのでキャリアアップを図るにはいいと思います。ただ、職場によってはコミュニケーションが取りにくい場合あり。
店舗によっては買取も多く行うため事細かに丁寧に説明できる方や真面目に取り組める方なら問題ないと思われます。
あとは客層がお世辞にも良いとは言えないのである程度のストレス耐性も必要かと。。

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:住宅補助や手当、退職金は契約...続きを見る(全124文字)
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福利厚生:
住宅補助や手当、退職金は契約社員では
ほとんどありません。
手当てを希望される場合は正社員を目指された方が良いかと思われます。
正社員であれば転居を伴う引越しの場合
費用を会社が持ってくれる様になっております。
全額ではなく何割かだったと思われます

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2025年11月04日
組織体制・コミュニケーション:店長は2...続きを見る(全113文字)
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組織体制・コミュニケーション:
店長は2年ほどで異動になります。細かいマニュアルがない(ある可能性もありますが説明を聞くことがない)ので、店長によって仰ることが違うことがよくあります。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2025年11月04日
事業展望:ネットショッピング、フリマア...続きを見る(全136文字)
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事業展望:
ネットショッピング、フリマアプリ、ストリーミング、サブスクなどオンラインで完結してしまう事が増え、リサイクルショップの需要は減ってきているように思います。
買取の間口を広げていますが、買取の研修などはなく、簡単な書面だけで運営させられるので、お客様対応が困りますの

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2026年05月26日
福利厚生:特に何も無いオフィス環境:休...続きを見る(全91文字)
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福利厚生:
特に何も無い

オフィス環境:
休憩室はイオンモール内の共有スペースのみ
バックヤードは気持ち程度
荷物を置くことが出来るスペースのみある。
あとは物が置いてあるため休むことはできない

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2026年04月03日
退職理由:4月からの就職を理由に辞めた...続きを見る(全125文字)
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退職理由:
4月からの就職を理由に辞めた。
実際のところは、お店が回らなくなりつつある状態になっていたため、どのみち辞めていた。また、業務自体が手広くというわけではないため、半年で大体は理解し発展させたり工夫してきたが、やりがいを感じられなくなったため。

回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:新卒入社だとマネー...続きを見る(全285文字)
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成長・キャリア開発:
新卒入社だとマネージャーなどとの距離も近く頑張っていれば評価されやすかった。
けれど直属の上司に恵まれるかどうかも大きな運としてある。
新卒入社時は人数が少なかった為、マナー講座から何から時間をかけてじっくりと合宿により学ばせてもらいその基礎は今も生きているように思うのでとても感謝している。

働きがい:
店舗の担当や運営は社員が少ない為すぐに実践的にやらざるを得ないが、それがひとつのやる気に繋がる。
自分自身がやらなければならないと言うところで責任感を持って店舗業務にあたれる。
スタッフへの指示や朝礼など早くから経験できたので、それは今でも役に立っている。
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:借り上げ社宅制度が充実してお...続きを見る(全206文字)
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給与制度:
借り上げ社宅制度が充実しており、高い家賃の家に住まなければ初年度は家賃半額で済むことが可能。
給料は当時新卒ということを考えると妥当。

評価制度:
新卒でも若手でも評価されると会社内での評判も良くなり、マネージャーにも評判が届き昇進しやすくなるが、評価されないと年齢が高くてもスタッフ以上には上がりづらい完全な実力主義。
見えないところでガンガン働くのではなく、自分の働きをとにかく伝えていかなくてはいけない。

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