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株式会社テイツーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円250~750万円44

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数44

(平均年齢35.0歳)

株式会社テイツーの正社員44人の回答によると平均年収は417万円、年収範囲は250~750万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は35.0歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
500万円
(平均年齢35.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売他)
397万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳339万円550万円9
30~34歳407万円550万円15
35~39歳452万円560万円5
40~44歳383万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テイツーの年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2026年06月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与は基本的に年2回ございます。
ですがあまり納得の行く額ではございません。

評価制度:
昇給のペースは少し遅いと感じます。
本部が慎重に選んでいるとも捉えられますがもう少し早く昇進できても良いかと考えます。
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円21万円3万円0万円
年収324万円
月給(総額)21万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:契約社員は業務内容が社員と同...続きを見る(全149文字)
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給与制度:
契約社員は業務内容が社員と同じですが
賞与はなし。手当ても正社員と比較すると
少ないです。
昇給は年1度程度実施されています。

評価制度:
どちらかといえば実力主義かと思われます
年齢関係なく結果を出していけば店長、エリアマネージャーはよく現場を見られていますので昇格のチャンスがいくらでもあります。
口コミ投稿日:2025年05月27日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円--万円--万円--万円
年収21万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:実力主義寄りの社風であり、実...続きを見る(全118文字)
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評価制度:
実力主義寄りの社風であり、実力があれば入社してすぐに店舗運営に関わる業務を任せてもらえることもある。
さらに実力が認められれば入社3年以内で店長を任されることもあり、店長以外にもバイヤーチームやイベント企画チームへの異動もある。
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円35万円0万円140万円
年収560万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)140万円
給与制度:日々利益を追求していれば、自...続きを見る(全69文字)
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給与制度:
日々利益を追求していれば、自然とある程度までは給料はあがる

評価制度:
評価されたくて、しっかり努力できるのであれば、評価はもらえる
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
給与水準:440万で、店長。管理職のた...続きを見る(全57文字)
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給与水準:440万で、店長。管理職のため残業代はでない。残業も早業も多く、社員の多くはサービス残業。たいへん不満。
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円20万円1万円20万円
年収350万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
賞与(年)20万円
給与制度:給与は水準より低いです。長年...続きを見る(全188文字)
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給与制度:
給与は水準より低いです。
長年務めていましたが、大幅な昇給はありませんでした。
ただし、家賃補助は借り上げ社宅制度があったため手厚かったです。

評価制度:
家賃補助は借り上げ社宅の場合、数万円が出ていました。
途中で住む県により基準が変更となり補助減額となりました。
役職者がほとんど退職などをしないため、上がずっと詰まっていて一般の社員が役職につくというのは困難と感じました。
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
給与水準:給与は妥当と考える。福利厚生...続きを見る(全71文字)
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給与水準:給与は妥当と考える。福利厚生がしっかりしているので、評価できる。ただし業績悪化のため、賞与減額や賞与カットもあり、辛いところもある。
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円15万円0万円62万円
年収250万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)62万円
給与制度:昇給につきましては、もちろん...続きを見る(全145文字)
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給与制度:
昇給につきましては、もちろん会社の経営状況にもよって左右しますが、在籍時は結構厳しく昇給は、なかなかしにくかった印象があります。
ただ、手当につきましては、勤務地、居住地によって住宅手当の金額が異なります。金額につきましては、周りの企業と比較しても多くいただいていた印象があります。
口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:住宅手当が、借り上げ社宅制度...続きを見る(全124文字)
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給与水準:住宅手当が、借り上げ社宅制度としてあるのですが、制度改悪があり、年をおうごとに自己負担が増えていくようになりまさした。自分の意志で転勤した訳でないのに自己負担を増やされることには不満がありました。総合的な収入にかなりダメージを被りました。
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円25万円0万円60万円
年収360万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:借り上げ社宅制度が充実してお...続きを見る(全206文字)
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給与制度:
借り上げ社宅制度が充実しており、高い家賃の家に住まなければ初年度は家賃半額で済むことが可能。
給料は当時新卒ということを考えると妥当。

評価制度:
新卒でも若手でも評価されると会社内での評判も良くなり、マネージャーにも評判が届き昇進しやすくなるが、評価されないと年齢が高くてもスタッフ以上には上がりづらい完全な実力主義。
見えないところでガンガン働くのではなく、自分の働きをとにかく伝えていかなくてはいけない。
口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
給与水準:セールがとにかく多く仕事が終...続きを見る(全169文字)
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給与水準:セールがとにかく多く仕事が終わらない。 基本セールの前の日は、閉店後24時以降からの準備になる為、終わるのが朝になる。残業代がつかない為、無償の残業が相次ぐ。小売り業の為、流行のトレンドにのらないと売り上げが追い付かないため、売り場変更の指示が多い。これまた残業をしても手当がない。店長になっても年収もあがらず責任だけが上がる。
口コミ投稿日:2026年07月04日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円30万円5万円140万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)140万円
給与制度:忙しいが残業手当等はしっかり...続きを見る(全104文字)
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給与制度:
忙しいが残業手当等はしっかり出るので若くても給与は高め。昇給もあり、納得度は高いと思います。

評価制度:
若くてもやる気と実力があれば店長やエリアマネージャーになれる等、実力主義。若い管理職も多かった。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は同業の中では高い方...続きを見る(全126文字)
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給与水準:給与水準は同業の中では高い方だと思いますが、実力主義のため、評価されないと昇給しません。
また、店長になるのも、試験を受けて合格しなければなれませんが、なれば役職手当てで約5万円つきます。
家賃補助手当が独身でも関東で約4万円(初年度)つきます。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価制度がコロコロ変わる。目...続きを見る(全111文字)
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評価制度:評価制度がコロコロ変わる。目標を評価直前に設定することもあり、このやり方で評価されるのかと思うと不安を感じぜらるを得なかった。手が回っていないのかもしれないがこういったところは会社としてきっちりしていってほしい。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:3年目だが昇給は初任給から5...続きを見る(全109文字)
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給与水準:3年目だが昇給は初任給から500円しかあがっていません。今年は年2回のボーナスのみで決算賞与は支給されませんでした。1年目と2年目はありましたが。。売上規模の大きい店に配属されるか否かが全てで実力は関係ない。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:私が辞めてからすぐに全社員一...続きを見る(全123文字)
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給与水準:私が辞めてからすぐに全社員一律の手当カットが実施されたようです。手当てといっても現金に直結するわけですから事実上の減給ですね。30代後半になると上に気に入られていないと毎年減給となります。なので中堅社員がどんどん辞めて行ってるようです。
口コミ投稿日:2026年07月17日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2026年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円10万円0万円0万円
年収120万円
月給(総額)10万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:アルバイトの中でもランクがあ...続きを見る(全88文字)
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給与制度:
アルバイトの中でもランクがあり、それに応じて自給が上がる

評価制度:
何ができるようになったかのチェックシートがあり、チェックが増えていくとランクが上がり、昇給につながる
口コミ投稿日:2026年04月03日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2026年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円10万円2万円0万円
年収120万円
月給(総額)10万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
評価制度:評価はされやすい。といっても...続きを見る(全44文字)
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評価制度:
評価はされやすい。といっても、人の入れ替わりが激しいので必然的に上がっていく。
口コミ投稿日:2025年03月02日

回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円7万円0万円30万円
年収120万円
月給(総額)7万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:大手だけあって福利厚生は整っ...続きを見る(全54文字)
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給与制度:
大手だけあって福利厚生は整っていると思うが有給は取りにくい環境だと思う

評価制度:
実力主義だと思う。
口コミ投稿日:2025年05月04日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2025年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円8万円0万円0万円
年収100万円
月給(総額)8万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:昇給は簡単ではなく、自分が何...続きを見る(全74文字)
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給与制度:
昇給は簡単ではなく、自分が何ができるようになったのか、実績や評価に加え、会社の業績や影響も受けるため、思うように上がらないことが多いです。
口コミ投稿日:2025年11月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2025年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円12万円0万円50万円
年収200万円
月給(総額)12万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:時給は全く上がりません。新人...続きを見る(全68文字)
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給与制度:
時給は全く上がりません。新人高校生アルバイトとほぼ同じ時給です。土日と平日では、忙しさがケタ違いですが、土日手当はありません。
口コミ投稿日:2025年08月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円8万円0万円0万円
年収103万円
月給(総額)8万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:時給も低いとは思わないし、コ...続きを見る(全101文字)
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給与制度:
時給も低いとは思わないし、コロナの時にはアルバイトにも手当が出ていた。社員の人も業績が良かった際には臨時のボーナスが出ていたのを見ているので、業績が良かった年はきちんと還元されているイメージ。
口コミ投稿日:2017年06月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業績悪化のためボーナスなしで...続きを見る(全107文字)
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給与水準:業績悪化のためボーナスなしで社員のモチベーションは下がる一方。アルバイトなどの昇給制度も前はもっとしっかりしていた気がするが今は開店閉店業務をやってもらう為だけに上げている感じがする。もちろん店長による。
口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
給与水準:年収はそんなに多くない。業績...続きを見る(全59文字)
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給与水準:年収はそんなに多くない。業績が悪いとボーナスが出ないことは実際にある。年収を求めるならあまりお勧めできない。
口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
評価制度:基本的に年功序列の評価基準だ...続きを見る(全56文字)
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評価制度:基本的に年功序列の評価基準だと思う。ある程度は加味されるが明らかにできる若い人が評価されないことは多い
口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
給与水準:年末年始は微々たる額とはいえ...続きを見る(全59文字)
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給与水準:年末年始は微々たる額とはいえ、出勤すれば手当が出る。時給は驚くほどいいとは言い難いが、減らされることはない。

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口コミ投稿日:2024年12月01日
2.6
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宮城県仙台市若林区若林3丁目10番20号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:ほとんどのパートが最低賃金くらいの時給で、給料は仕事量に合っ... 続きを見る
3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
東京都港区南青山2丁目31番8号L’ARCO南青山ビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ retail部門/ 副店長
年収・給与の満足点:給与制度は現行の仕組みで良いと思う。評価制度はしっかりやれば... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
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愛媛県松山市井門町77番地1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:学歴、経験不問の割には良い。また業績をあげれば評価につながり... 続きを見る
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口コミ投稿日:2023年06月08日
東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通4階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:最初は評価されているように思ったが、三年目頃から変化がなく、... 続きを見る
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口コミ投稿日:2018年12月10日
東京都八王子市左入町787番地
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:人事評価制度の良い点は、基本的に成果主義ではあります。個人売... 続きを見る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
大阪府大阪市北区中津1丁目18番18号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:一人一人の適正を見て、レジだけでなく、担当部門をもてたりする... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年06月01日
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口コミ投稿日:2022年06月01日
東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は1年に1度。店舗勤務のスタッフはごく僅かな額だと思う。... 続きを見る
3.5
口コミ投稿日:2020年04月25日
大阪府枚方市岡東町12番2号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:各種保険は完備されていました。スタート時給は低かったのですが... 続きを見る
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3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
東京都渋谷区神宮前6丁目17番11号JPR原宿ビル9階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
給与制度:春に給料の見直しがあります。それ以外にも、認められればそのタ... 続きを見る

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