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株式会社トヨタレンタリース岐阜のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社トヨタレンタリース岐阜の回答者別口コミ（6件）

  • サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月14日
  • レンタカーの受付 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年01月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月15日
  • 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月21日
  • 自動車レンタル業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年02月15日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社トヨタレンタリース岐阜の職種別口コミ（22件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（22件）

株式会社トヨタレンタリース岐阜の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月14日
福利厚生:
通勤手当あり。

オフィス環境:
店舗によって新しく建てた店舗は設備も綺麗だが昔からある店舗は所々劣化が目立つ所がある。
古い店舗は休憩スペース個人の荷物を置くスペースも狭い。

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株式会社トヨタレンタリース岐阜の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはちょうどよい時間だと思います。ただ残業はありますが人によって残業がある人とない人で別れると思います。
休日休暇に関しては日数で見ると少ないと思います。確実に週休2日休めるとは限らないです。その分勤務時間が少し短いのかなと解釈しました。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本お客さんが来店されるためない
早帰りは事前にいえばできたと思いますが基本早帰りはしてなかったです。
副業は私がいたときはできませんでした。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社トヨタレンタリース岐阜の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月14日
女性の働きやすさ:
管理職に女性はいないが産休、育休はとりやすいと思う。
育休明けて時短で働く人もいた。

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株式会社トヨタレンタリース岐阜の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 自動車レンタル業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
あまり成長はできないと思う。接客対応能力が身につくくらいかな。若手、中堅社員が次々と辞めていくためどうにかしないと今後が心配。

働きがい:
無茶苦茶な事を言ってくる客、意味不明で現場任せの本部、店長からのストレスに耐える環境。働きがいは一切なかった。たまにお客様から感謝のお言葉を貰った時ぐらいかな。

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株式会社トヨタレンタリース岐阜の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 18万円 2万円 72万円
年収 240万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 72万円
給与制度:
昇給は年1回。
給料はあまり高い方ではないと思う。
賞与は大きな会社なのでしっかり貰える。

評価制度:
個々の実力で給料が上がることはなく年齢給の為仕事が出来る人も出来ない人も年齢が同じならば給料は同じ。

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