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株式会社埼玉冠婚葬祭センターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社埼玉冠婚葬祭センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。ライトハウスは、株式会社埼玉冠婚葬祭センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ レストラン店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理

4.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:
結婚式がメインとなる職場内のダイニングレストランでの勤務でしたが挙式を挙げられたご夫妻が思いでの場所に記念日や何かの節目には迷わず式場内のダイニングレストランを選らんて頂き、関わったスタッフとのコミュニケーションが良かったからだど思いますが、スタッフへのお心遣いも憂い事でした。

この仕事が向いていると思う人:
ある程度ホテルサービスを経験を積んでから拘った仕事、サービスに取り組みたい肩には非情におすすめできると思います。人間関係も非情によく業務に於いてストレスを感じることのない事業所だと思いました、

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回答者：男性/ レストラン店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理

4.6

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:やくしょくにつけばオーナーとのコミュニケーションも取りやすいので裁

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回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:未経験でも先輩がしっかり教えてくれ独り立ちのサポートをしてく

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ インフォメーション/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:結婚式場の常識が分かるようになる。気の利かせ方、おも

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ インフォメーション/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝された時。良かれと思って尽力したことにつ

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回答者：女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:葬祭ディレクター試験を受けさせ

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回答者：女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:ご遺族様に感謝された時はやりがい

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回答者：男性/ 葬祭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 葬祭

3.4

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:成長は自分次第。教育環境はないに等しい。面倒見の良い先輩に当

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回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:葬祭ディレクター試験働きがい:葬儀を無

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回答者：女性/ スタリイスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

働きがい:接客なのでお客様に喜んで貰えるというのがやりが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:よく言えば精神的には強くなれると思います。今はどうかわかりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：旧来型の会社でもあり地域に根ざした会社でもある為、集客などはポスティン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：葬祭業は究極のサービス業といわれている為、通常のサービス業では満足でき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり自分が担当したお客さんから感謝されると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：中途入社に研修は一切ありません。新卒用のマニュアルは存在しますが何故

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全く社員の事を考えてはくれていない会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】全体予算をマーケット分析から抽出し設定をし、予算を大き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年06月12日

働きがい：個人プレーなので、自分が担当した部分だけを考えて進められる環境だと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長より儲けられればいいとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いと思う。支店長クラスより上の幹部が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】難しい。人の不幸を商売にしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司には提案は出来る。それ以上は発展しない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】多少のイレギュラーがあっても動じなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】まぁまぁ大きい。やはりお客様か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はほとんどない。正直人を育てるような環境ではない。賞与があると聞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はまわりにいないためわからないが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいと思う。いろんな意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。仕事の話もそ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでも個人でも成果を重視される。採用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】人によって活発。定期的に

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会社名	株式会社埼玉冠婚葬祭センター
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.sougi-saitama.com/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区常盤９丁目４－１３（株）セレモニー本社ビル内

従業員数	300名
設立年	1964年
資本金	20百万円
代表者	志賀司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし成長・キャリア開発:言葉遣いであったり、接客マナーはしっかり学べるので社会人とし... (続きを見る)

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