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明治屋産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミート事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:
直接お客様の生の声が聞けるので、感謝されると非常にやりがいを感じる。
反面、クレーム対応等は非常に精神的にも苦労する。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ営業

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
働きがい:商品自体にブランド力があるので、お客さんにおいしいとお褒めの言葉をいた
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回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ミート/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:食を通しての社会貢献活動をしている会社で様々な食肉の部位の特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:仕事は人間関係が一番難しい。環境が良ければ自分も出せるし仕事がやり易い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:成長の克てというのはやはり本人のやる気次第。やる気しだいで上司の目に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:入社し数年間までは研修が設けられる。勉強会の内容は飲食業界で起こりう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:マネージャーまでのポジションは狙えない。店長までも正直埋まっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:ある程度のレベルまでいくと評価されにくい。数字(売上等)が低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:業務がしっかりと理解でき、シフトのコントロールとか製造のスキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:社員寮制度で家賃がほとんどかからない。結婚して社宅に入ってもほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:入社最初のうちは、だいたいが伸び代が多いのでだいたいが良い評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:作ったものがそのまま形となって販売されるので、技術の向上が目で見てわか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度目標設定をする。自分のスキルアップや部下への
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:年齢問わず、仕事をできる人にどんどん新しい仕事や役職を与えて
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:店舗管理全般の業務については学べる。一般的な企業のスキル(P
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:消費者、会社や取引先などさまさまな方と接する機会があり対人能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給料水準は低いです。社歴が長くてもなかなか上がりません。福利厚生は充実
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:店長以上には研修があったが、それ以下の業務はアルバイトとほぼ
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部 総務課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼできない。資格取得などへの支援、補助はない
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タベルト営業部/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:人事、店長、エリアマネージャー働きがい:マ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は店長になれば一人で責任をもって最後までやらないといけないため業務
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回答者: 女性/ 精肉店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ミート事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:入社後1度だけオンラインで研修があった働きがい:常に人手不足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:最初の仕事はミンチを作るための肉の機械の使い方やパックの入れ方、値段
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:人間関係が良く、家から近い。 勤務も融通がきき、小さい子どもがいる主婦に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:オープニングスタッフだったこともありますが、オープンする前から研修が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトでの勤務でしたが、やはり接客業ですので、お客様と直接関わって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗で働く場合は基本的に業務はパートのおばちゃんと行う。業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:慣れてしまえば、新しいことはそんなにないので学びは少なくなる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客業と肉まんつくることなんでそういうスキルは上がるんじゃな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:家庭の食生活を支えている実感を味わうことができる。 当該食品についての知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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