回答者： 女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ SM
勤務時間・休日休暇:
入社したら基本的に社員は店舗の店長を目指し就業し1店舗から数店舗の管理へとキャリアの幅を広げていきます。
そのため、責任が伴ってくることから、基本的にお休みはお休みではありません。
人手不足の店舗が多く見受けられ、その穴を埋めるのは自身の采配になります。
また、急な店からの連絡も基本的には取る必要があります。
土日祝日、年末年始、GW、お盆は基本的に出勤です。
平日が休みとなりますが、連休は基本的に認められず、冠婚葬祭等やむを得ない時は上司へ休暇内容の報告が求められます。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に出来ません。
時短勤務も基本的に出来ません。
副業も禁止されています。
入社したら基本的に社員は店舗の店長を目指し就業し1店舗から数店舗の管理へとキャリアの幅を広げていきます。
そのため、責任が伴ってくることから、基本的にお休みはお休みではありません。
人手不足の店舗が多く見受けられ、その穴を埋めるのは自身の采配になります。
また、急な店からの連絡も基本的には取る必要があります。
土日祝日、年末年始、GW、お盆は基本的に出勤です。
平日が休みとなりますが、連休は基本的に認められず、冠婚葬祭等やむを得ない時は上司へ休暇内容の報告が求められます。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に出来ません。
時短勤務も基本的に出来ません。
副業も禁止されています。
株式会社サンマルクカフェの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンマルクカフェの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
住宅補助、通勤手当は勤務地によって変わります。
転勤があると初期費用も支給されます。
全額負担ではなく、就業規則に則り支給される。
しかし窓口が１人？なため前後の説明が全くと言っていいほど無く、自分で就業規則を確認をしていました。
オフィス環境:
1店舗に1台、店舗管理するPCがありその部屋がとても狭い店舗もあれば広い店舗もあり。
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