回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は評価により上がり下がりする昇降制。評価は直属の上司によるが金額に影響する場合は社長の独断が多い。ボーナスは無い。あまりにも低いと感じれば会社に伝え、必要な人材であれば交渉可能。必要無いと判断されれば我慢するか辞めざるを得ない。