回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
資格を持っていることが前提だが、新卒入社4年目からチーフ(主任)に自動昇格でき、賞与が大きく増える。
その後、9年目からチームリーダー(係長)へ昇格できるが、応用情報が必要かつ同期・年次との競争で上がれずにいる方も多い。
評価制度:
年功序列で評価される。
前年度の評価によって夏のボーナスに差が出るが、おそらく相対評価で評価されるため、最高評価をもらうのは難しいと思われる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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