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エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ ソフトウェアの保守維持/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:古き良きを尊重するような感じがする。新しい事に取り組むにも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:資格を持っていることが前提だが、新卒入社4年目からチーフ(主任)に自動
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回答者: 女性/ ソフトウェアの保守維持/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:現在のランクによって、基本給と賞与が変わってくる。入社して最初の賞与は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:育児休暇の取得率はとてもいいと思う。男性も取得している。住宅手当は独身
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回答者: 女性/ ソフトウェアの保守維持/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにあり。自分のペースで仕事はできるし、生活を崩
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回答者: 女性/ ソフトウェアの保守維持/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:銀行の全システムを担当しているのは強み。事業の弱み:取引を1社のみに
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回答者: 女性/ ソフトウェアの保守維持/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:色々な福利厚生がある。こんな制度使いたいと言えば、提案してくれる。長く
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回答者: 男性/ Sier/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給に関しては、他のIT系と比較しても変わらない程度。賞与については
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回答者: 男性/ Sier/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格手当については合格次第、申請という形になります。IT系に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:有休はちゃんとスケジュール調整して、支障がなければ自由に取得
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回答者: 女性/ ソフトウェアの保守維持/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:部署によるが、私の所は仕事があまりない。保守維持作業のみ行っ
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回答者: 男性/ Sier/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わります。新人の時から40h残業している
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回答者: 男性/ Sier/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦機会については自分から上司に相談すれば可能と思われます
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回答者: 男性/ Sier/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:オープン系の開発もしているとありますが、新人の半
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:■昇進について4年目になると資格さえあれば誰でも昇進できる。ただそこか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格については、合格すると受験料が還元されたり、資格の種類に
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:障害があると深夜でも出勤しなければならない点が大変だ。役職が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:福利厚生は申し分ない。通勤手当や家賃手当もしっかりと支給される。退職金
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:りそな銀行のシステムを主要でやっているため、金融業に関しては特化して
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:NTTデータグループということもあり、基本的な福利厚生は揃っている。住
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:上司との風通しがよく、相談がしやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は、夏は業績により増える。月の給料はあがらないが、賞与については満
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年2回賞与があります評価制度:年功序列です。資格をもっていれば昇格でき
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発本部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:強みは正直ないと感じる。りそなグループのみを顧客とし、事業展開できる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発本部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が安く、役職が上がっても5000円程しか上がらない。そのため一人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発本部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定。あとは残業による。19時以降残業は管理者承認
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:挑戦はしにくい文化がある。扱っているのが金融機関のシステム
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発本部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:保守的である。外から人が入ってこないため。人間関係は良好で
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:SEなので仕方ないと思いますが、突然上司から土日出社や夜勤を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:職業柄土日祝日出勤はある。毎週では無いが、2、3ヶ月に一度は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は全て出るのでいい。評価制度:プロジェクトによるところが大きい。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:特定の銀行がお客様のため、今後もアウトソーシング契約が続く限り安泰だ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:一定の資格を取得していることが上位職への昇進の規定に入ってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:りそなグループの基幹となるシステムの開発を請け負っており、銀行業務・
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:NTTDグループ合同や単独での研修が何に数回ある。IPAなど
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