回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 24万円 | 6万円 | 70万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
評価・昇給制度:
年一回、前年度の評価に応じて翌年度の４月から昇給するか否かが決まります。
1級〜5級までランクがあり、2級まではほとんどの社員が問題なく昇給します。
3級以降は資格の有無によって昇給できるかが変わります。
評価はマイプランという目標を年度のはじめに立て、そのプランを年度末までにどのくらい達成できたか、ということで決まります。
加えて上司の評価もあるため、やったことを上司にアピールする必要もあります。
年一回、前年度の評価に応じて翌年度の４月から昇給するか否かが決まります。
1級〜5級までランクがあり、2級まではほとんどの社員が問題なく昇給します。
3級以降は資格の有無によって昇給できるかが変わります。
評価はマイプランという目標を年度のはじめに立て、そのプランを年度末までにどのくらい達成できたか、ということで決まります。
加えて上司の評価もあるため、やったことを上司にアピールする必要もあります。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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