回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 45万円 | 10万円 | 140万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 140万円 |
若手はそこそこで、昇進してもマネージャークラスより下は上がり幅が小さい。仕事ができる人ほど給与面への不満は大きいのではと思う。裏を返せば最低限の仕事をこなせば食いっぱぐれはない。
賞与は4ヶ月分ちょっとくらい。
各種手当は最低限といったところで、あてにできるものはあまりない。
評価制度:
年功序列ではない仕組みではあるものの、保守的な社風であり、その中で育ったマネージャーが評価するのでメリハリはあまりない。
サブチーフまではほぼ横ばい、チーフ以上になって差が出始める。
AGS株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら