口コミ投稿日:2022年07月20日
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 校舎スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長
3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Newsエンターテイメント/ マネージャー
3.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 教室長代理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年07月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月30日
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?等級室長
1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
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愛知県名古屋市千種区東山通1丁目35スタシオン本山
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福島県郡山市桑野5丁目11-7
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回答者: 男性/ クリスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度が始まることもあるが、やりきらずに中途半端に終わるこ...
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3.2
東京都品川区西五反田2丁目11-17HI五反田ビル 5F
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:根性は身につく。ただし、つぶしが利かない仕事でもある。働きが...
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2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-30船場グランドビル 6F
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東京都新宿区百人町2丁目9-13
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愛知県名古屋市中村区
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:研修は関連する内容を勉強しておくことが前提になっています。入...
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2.9
大阪府八尾市南太子堂2丁目1-59谷口ビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長
働きがい:教育業ですので生徒の成長であったり、生徒や保護者が合格で喜ん...
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2.5
静岡県熱海市
人材・教育・学習支援
株式会社国大セミナーのカテゴリ別口コミ(303件)
株式会社国大セミナーの回答者別口コミ(37人)
- 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月13日
- 部長 / 室長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月27日
- スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月21日
- 教師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月15日
- 講師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年07月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社国大セミナーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
研修制度はあるが、整っていない。自分の知識と経験を全体に最適化しつつ、自力で踏ん張らないと話にならない。会社のおかげで成長できたことは1度もない。
働きがい:
働きがいはある。むしろ、それがあるから続けられる。