口コミ215件
年収・給与29件
求人8件
フォロー数12人

株式会社アルファの平均年収は408万円、年収範囲は250～750万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社アルファで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社アルファの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
408万円	250~750万円	40人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	408万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	40人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	451万円（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	356万円（平均年齢32.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	367万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	325万円	389万円	16人
30~34歳	372万円	430万円	5人
35~39歳	421万円	600万円	8人
40~44歳	400万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アルファの口コミを探す

回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
業績や成果に対して評価を受ける賞与と、スキルや姿勢など日々の行動に対して評価を受ける給与があり、成果と過程の双方をバランスよく評価してくれている。賞与の評価では、上長と面談をしながら自らで目標を設定し、その目標に対しての達成度合いで評価を受けるので、自然と上長とのコミュニケーション機会が生まれ、双方が理解し合いながら進めることができる。

評価制度：
年功序列な部分を残しつつ、若手であっても実力がある人材が重要な役割や役職に抜擢される機会もあり、これまで会社を支えてきた社員から新しい社員まで、全ての社員がやりがいを感じやすい会社だと思う。昇進昇格は年に1度あり、直近1年だけでなく、これまで自身が積み重ねてきた数年を評価対象として評価してくれる。

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回答者：男性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回あり、評価基準に沿って金額が決定する。賞与は年2回あり、こ

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：中堅企業では一般的な給与だと思うが、営業に関しては責任や労働量に見合わ

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回答者：男性/ 企画営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は低いが、営業手当や勤務地手当等を含めるとそれなりの給与になるが

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給年1回、賞与年2回。給与以外の手当として住宅手当、勤務地手当、通勤

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
389万円	30万円	5万円	18万円

年収	389万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	18万円

給与制度:業績不振に伴い、入社時からどんどん低くなっている。また、基本給は基本変

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月収に関してはそこそこ。ただ年功序列感があり頑張ってもあまり給与は伸び

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年1回で仕事の裁量が対象。賞与は年2回で会社の業績が対象。各種手

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	0万円	20万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与額は同世代、同業種の中では平均値かと思います。昇給はゆるやかです。

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	18万円	4万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給の低さを諸手当でカバーしているので基本級のスタートは低く、伸びも

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回答者：女性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与に関しては1年毎に上がりますが、そこまで高くなりません。また賞与も

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：従来年功序列のきらいがあったが、新人事制度の導入により基準が明確化。成

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	0万円	30万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は内勤や若手は少ない印象です。昇給もそれほど大きくは上がらないです

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回答者：男性/ 企画営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列です。長く勤めている人たちは若い頃に基本給が毎年上がっ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には毎月固定給で、インセンティブはあるものの、実力主義というより

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回答者：男性/ システムデザイン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	--万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一部上場企業に比べ高額とは言えないが、職種としてはまあまあだと思う。評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	28万円	4万円	40万円

年収	370万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は低め。基本的には年功序列になっており、役職ベースよりも、社歴の長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画営業課/ 平社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	4万円	10万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は、年間通して1か月分もない。個人の売上が良くても、支店、全店での

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はありますが、1年で数千円程度しか上がりません。賞与は業績次第です

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1990年～1992年給与16万代?能力給出張手当福利厚生充実バブルの

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回答者：女性/ デザイン課/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一部部署を除き、裁量労働制という所謂みなし残業を取り入れています。なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トップと中間管理職また社員の垣根がなく自由な社風であったこと。営業の立

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般的な企業と同じ評価制度

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時は、年間予算の粗利のオーバー分の数パーセントをインセンティブとして

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課

2.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:当時の月給は、毎年少しずつ昇給していく傾向にあった評価制度:冗長との面

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務時間のことを考えるととても少ないです。私が未熟なのと若かったことも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転勤組は家賃補助がでるため、給与は高くみえるが、地元採用組は家賃補助が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今のところはありません。強いて言うなら、交通費や、寸志ほどでもいいから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給も良くて、ちゃんと残業代も出るし、休み時間に働いたときにはその分も

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株式会社アルファの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

福利厚生:退職金制度や住宅手当が出たり、保険に関してもしっかりあるので充実してい

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

福利厚生:福利厚生は平均的かと思う。　退職金は少ないと聞いた。オフィス環境:営業

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給与制度:多くない営業はインセンティブがある... 続きを見る

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会社名	株式会社アルファ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.popalpha.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区桑野709番地6

従業員数	339名
連結従業員数	365名
設立年	1984年
資本金	410百万円
代表者	髙尾宏和
決算月	8月
上場年	2000年
平均年収	488万円
平均年齢	37.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アルファの平均年収は408万円、年収範囲は250～750万円です（40人の正社員の回答）。

株式会社アルファで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(682件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	451万円（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	356万円（平均年齢32.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	367万円（平均年齢32.7歳）

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