回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
実力主義の傾向があり、若手でも活躍出来れば、いろいろな事にチャレンジ出来、賞与に反映されやすい。
評価制度:
実力主義の特徴がある。
製造と営業では昇進、昇格の仕方が違う。
営業はより実家主義、成果主義の傾向が強いので実力者は昇格が早い。
製造業で昇格するには、仕事に対する責任感、実績の積み重ねが重要であり、ロジカルシンキングが出来るかどうかが実績に影響しやすい。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モーター事業本部
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