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NITTOKU株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
513万円300~850万円12

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収513万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数12

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
775万円
(平均年齢39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
475万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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NITTOKU株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
実力主義の傾向があり、若手でも活躍出来れば、いろいろな事にチャレンジ出来、賞与に反映されやすい。

評価制度:
実力主義の特徴がある。
製造と営業では昇進、昇格の仕方が違う。
営業はより実家主義、成果主義の傾向が強いので実力者は昇格が早い。
製造業で昇格するには、仕事に対する責任感、実績の積み重ねが重要であり、ロジカルシンキングが出来るかどうかが実績に影響しやすい。

口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モーター事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回、昇給年1回、資格手当、等級手当、家族手当等あり。お金に関
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:成果至上主義であると言える。若くても結果次第で評価は上がり給与も増える
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口コミ投稿日:2017年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は業界内では比較的出ている方ではないでしょうか。仕事した分だけきち
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:海外出向の条件が良いボーナスは年間平均6ヶ月なので、良い方だともう。評
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県内ではトップクラスの給与額。ボーナスも県内の大手企業並みのようだ。昇
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】そんな評価などはありません。派
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は基本的に20万円からアップします。 賞与は、夏と冬、会社状況により
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NITTOKU株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モーター事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:受託補助や寮もあり、通勤手当、退職金、健康保険、厚生年金、各種福利厚生
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
広島県東広島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:広島採用、東京採用、東北採用とあったはずですが、東京採用の方... 続きを見る
2.9
岐阜県本巣市
メーカー・機械
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:事務の基本給は低いが賞与は悪くありません。年に一度の昇給では... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市港区大江町6-19菱興ビル南館 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
給与制度:昇給 賞与 各種手当 コロナ手当評価制度:実績による表彰... 続きを見る
2.9
滋賀県大津市月輪1丁目7-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】金額は微々たるものです。... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5上六Fビル
メーカー・機械
3.0
愛媛県松山市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年昇給は維持できている。扶養手当、通勤手当、住宅手当等の各... 続きを見る
3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は三回あり支給月数も多いが、個々の成績での増減が大きい。... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市北区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:部署にもよるが、残業代が支給されないことが多い。
「中小企業...
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3.0
神奈川県厚木市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:各種手当なし。評価制度:評価システムによる。部署にもよるが、... 続きを見る

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