回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 35万円 | --万円 | 20万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
家具業界では、まあまあ、良い方だと思われます。どこの会社も一緒ですが、基本的には実力主義である事には間違いないです。インセンティブではないですが、売上を継続的に上げればベースアップします。
評価制度:
基本ベースアップは4月ですが、時期は関係なく昇給、昇格はありました。私がそうでした。完全に本人のやる気次第、実績主義です。
ただ、実績だけではなく、仕事の進め方、そこまでのプロセスも非常に重要視し、また評価もしてくれるので、確かにやりがいはありました。
家具業界では、まあまあ、良い方だと思われます。どこの会社も一緒ですが、基本的には実力主義である事には間違いないです。インセンティブではないですが、売上を継続的に上げればベースアップします。
評価制度:
基本ベースアップは4月ですが、時期は関係なく昇給、昇格はありました。私がそうでした。完全に本人のやる気次第、実績主義です。
ただ、実績だけではなく、仕事の進め方、そこまでのプロセスも非常に重要視し、また評価もしてくれるので、確かにやりがいはありました。