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株式会社ムーンスターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年09月25日
成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、安く給料天引きで学習・取得が可能です。
また新入社員研修、2年目研修、シューズマスター研修、課長研修等があります。

働きがい:
150年の歴史があり、商品ノウハウも豊富です。なんといってもお客様、お得意様からの商品の信頼感は高いと思います。そこは自信を持って販売できる商材です。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年05月25日
働きがいを感じるポイント:関連部署と連携しながら商品作りができた時に自分独りでは
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:新入社員の研修はかなり手厚かった。入社時に1ヶ月間研修を行っ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚く、1か月程度行われる。また、管理職になっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:年二回通信講座を全社員に案内しスキルアップを進めている新入社
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:通信教育、資格取得奨励金、各階層研修等それなりの制度は整って
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格は通信講座による手当てがありそれぞれ資格に応じて手当て額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ MG

2.5
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:新人、管理職など研修あり、また外部研修もある。通信教育も積極
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修はしっかりと長い期間実施されている。また、2年目まで実施
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:OJT制度があるとはいえ、とにかく自分で考えてやってみろスタ
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当もあり、サポートしてもらえます。また、研修も充
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回答者: 男性/ 靴底のモデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:社員の方が講師となって行われる社内独自の研修があります。自分
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年10月15日
成長・キャリア開発:会社で推奨している有料の資格取得の講座を終えた際に補助金が出
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年11月12日
成長・キャリア開発:資格を取得すると奨励金をもらえる制度がある研修も入社2年間は
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:自分の仕事に関係のある資格であれば取る際の受験費用は負担して
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:できるとは思うがペースが遅い。働きがい:多くの人々に商品を送
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:通信教育講座制度があり、自分自身で成長したい項目を選び受講す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業1部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:成長を求めるには向いていない会社。安定を求めるにはかなり向い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:英会話教室など会社内で講師を呼んで教室を
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:手厚く研修をしてくれる風潮。出来なくても見捨てたりはされない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:成長は難しい。決まり決まった仕事も多く、挑戦する機会も少ない
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:街中で自分が手掛けた商品を履いている人を見かけると、とてもやりがいを感
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:靴づくりに関する知識を得ることができるため、靴関係の会社に転
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:部署、チーム、担当業務によってバラツキがあるが、積極性が有れ
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回答者: 男性/ 営業科/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
働きがい:先方に通う回数を重ねる毎に信頼関係が生まれ、提案を聞き入れてもらい、採
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブランド推進部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:通信講座支援制度にてキャリアハイを目指す123456789働
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:専門的な研修が多いため、他業界では活かしづらい働きがい:街で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:自己啓発なるものや資格取得にも そこそこ支援してくれます。資
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:靴づくりに関する一通りの知識を身に着けることができます。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:会社の支援はほぼない。異動希望が比較的通りやすく、やりたいこ
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:通信教育による自己研鑽の手当や補助がありました。働きがい:自
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回答者: 女性/ シューズデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部

3.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:大きな会社なのでたくさんの人とコミュニ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:入社してすぐから靴のデザインを任せてもらえる。望めば海外工場
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回答者: 男性/ 工業デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多少あるので、活用できる。働きがい:一通りシュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:当時は、特に入社時の研修が充実しており、靴づくりについて実践
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