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株式会社アシストエンジニアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
出向先に行く前に、1週間ほどCADの研修を本社でやりました。元々勉強していたのですが、復習できたのでよかったです。CADをやったことがない人でも研修をして教えてもらえるので、その点は安心だと思います。出向先に行っても同じ会社の人に業務内容を教えてもらったりしました。

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス2部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:支援制度など全くない。キャリア開発や成長を期待している人は、
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:この会社で出世するには役員の推薦をもらった上で社長を含む全て
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:派遣に出る前に社内教育がありますが、必要最低限。主には職場で
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあります。働きがい:大手企業内で勤務するこ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:コロナ化のため研修・勉強会等実施不可希望者には研修制度あるが
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:自信がキャリアアップしていきたいという気持ちを持っていて積極
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月05日
成長・キャリア開発:運よく大きな会社の派遣(業務委託)に就ければ その会社の社風を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月05日
成長・キャリア開発:派遣(業務委託)先の会社次第だが、それを理由に おかしな社風が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視されます。 社内での報
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私が何もわからないことを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司や後輩など皆の年齢がぐちゃぐちゃで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育が必要なほど難しい仕事はない。しかし、担当者からの連絡事項が漏れ
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