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岐阜信用金庫の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用には積極的になっているが試験を通過しなければ管理職になれない。
産休育休制度は整っているため、復帰はしやすい。育休後の時短勤務は子が3歳までなので、時短明けはフルタイム勤務かパートへ転換させるかの2択になる。

口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場です。我慢、辛抱強い、スルースキルに
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする動きがあり、該当する女性は管理職登
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性の産休育休は必ず取得できます。育休後は時短勤務が子供の3歳
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:育休、産休等は取りやすく、復帰も時短やパートといった形で可能な
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 支店運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 副長

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。休暇も取れるが、人手不足なので気
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとおもいます。産休・育休をとる女性は多
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:内部職員は残業も非常に少なく、休みも取りや
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているし、産前産後育児休暇もとりやすい
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる為、女性でも昇進していける環境だと感じていま
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:店舗では男性よりむしろ内勤の女性が発言力があるように見えた。そ
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っていると感じる。休み明けの人でも戻ってき
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 総合職

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと感じる。特に内勤は基本17:00で退社
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だ
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は年々
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:そう思う。休暇は営業であればある程度自由がきくが、月末など繁忙
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:一切厳しいことは言われないので、能力に関わらずノープレッシャー
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:男女平等賃金であるため、給料面では魅力的。ただし、職場内での人
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性は制服着
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいのは伝わる。昇格のための資格取得など人事
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:子育ての観点で働きにくいと思う。産休育休後の時短勤務が1年しか
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 女性/ 内部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:微妙。内勤の仕事はどうしても休む場合は誰かにその仕事を頼まない
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:最近は女性も2年目からはFAとして外回りに駆り出される。ずっと
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休制度はきちんとしている印象でした。実際に周りには産休目
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:内勤であれば18時までには帰れることが多く、良いと思う。内勤で
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短・パート制度など充実しており、女性が長く働き続
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性でも昇進できる職場。大半の女性が営業
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口コミ投稿日:2019年12月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:子供が急病やインフルエンザで学級閉鎖や台風などで、出勤出来ない
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口コミ投稿日:2019年12月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:総合職のため、男女での差はありません。互いに切磋琢磨することが
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口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がしっかりしており、その間も給料が支払われる。上
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:子供のことで休みが多いと、他の人の負担が大きくなり、あまり良い
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用には積極的であり、上位職を目指す意欲がある方に
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:注意や指導について、言葉遣いや扱いが厳しいと感じることが
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:育休制度が備わっており、働く母親にとっての権利が保障されており
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