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岐阜信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも古いです。お願い営業はよくあるし、ノルマもあり精神的に辛く感じる時もあります。また上下関係が厳しいです。

組織体制・コミュニケーション:
店によると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:支店による。2〜3年で異動になるため、人が動いたことで働い
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:支店により様々。組織体制・コミュニケーション:社員同士はコ
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:上を目指せばどんどん上へ行けるイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:頑張れば役職になれると思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 代理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の経営を行っており、若手・中堅社員から提案し
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:年功序列型で、上司に意見を言うのは難しいが、支店長の人間性
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:厳しい人もいるが、基本的には人当たりがいい人も多い。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:金融機関ということもあり、昔ながらの手法から変わる様子はな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:支店によって社内雰囲気は変わると思います。ただ、頻繁に転勤
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:地域密着型であり、お客とのコミュニケーションを大事にしてい
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:上司によって環境はすぐ
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回答者: 女性/ 内部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:古い気質の残る社風。組織体制・コミュニケーション:女性は話
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:若い時には早く来て店舗周りの掃除をすることや元気さが求めら
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:金融業界であるため古い。紙ベースがほとんどであり、ペーパー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:丁寧で、迅速で、正確な事務手続を行うことを前提としている。現金を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマがあり、目先の数字しか追
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:悪い上司にあたるととても辛い環境でしばらくは仕事をする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:縦の繋がりだけでなく横のつながりも大切にしている。一致
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:全てはできない不完全であるため、不備が多い。会社の利益を一番に考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:異動が非常に多いことから人間関係の構築が煩わしい。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも数字には厳しい世界なので目標達成意識が養わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:基本的に男社会であるのには変わりない。目先の利益を追求
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:昭和の体質から抜け出せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:噂話が多く、有る事無い事面白おかしく出回ってしまう。理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:報告連絡相談を徹底しており、悩み事や進まない話などは解
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:とにかく考え方が古い、それなのに、変な所だけメガバンク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:役員の考え方が古く、今の時代にそくさない行動を押し付け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】支店の人が苦手だとそれは苦痛でしょう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】3ヶ月に1度異動があるので、歓送迎会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの金融機関。ノルマも多くやる気がある人材は数字に対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:自分の希望に沿って挑戦できるような社風ではない。要望は出せ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:金融機関の人間なので外でもハメを外さないタイプの落ち着いた
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