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岐阜信用金庫の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:
他地域金融機関が大幅に人員削減を行っていたり、店舗の縮小を行う中では、店舗でのサービスは相対的に充実している方である。属人的な営業体制ではあるが、職員の頑張り次第ではどこまでもお客さまへの貢献はできる。しかし、自社が取り扱う商品の質は高くないため、顧客と関係が深くなるほど申し訳ない気持ちになることが多い。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:事業の成長性はあまり見当たらない、特段強みもなく、システム導入が遅れ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:特に見当たらない。事業の弱み:同業他社との比較で特に勝る点はない。事
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 総合職

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:競合他社に対し、優位性は無い。先細りしていくビジネスモデルだと感じる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:地元の金融機関ならではの横のつながり。お客さまとの交流や昔からの馴染
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業展望:金融業自体の存在意義が問われている今、旧態依然とした収益モデルでは、時
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の弱み:同業他社との差別化が困難。このご時世に、「対面して話をすること」と宣
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:地域密着型であることから、お客さまからの信頼を得られる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:地域密着事業の弱み:保全体質事業展望:悪
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:岐阜で確固たる地位を確保しており、財務面、人材面においては強みがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業展望:ネットバンクの時代が今後来るので、人員削減、店舗統合も
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の弱み:新しいシステムなどの導入が遅すぎます。古く煩雑なシステムを未だに行な
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:なし事業の弱み:若手がすぐ辞めてしまう事業展望:コツコツ高齢者と繋が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:営業職では半期ごとに優積者表彰があり、表彰されると商品券が貰える特典が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:会社の規模も大きくネームバリューもあるため、いざとなったときは吸収
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:中途採用はなく、外からの風が全く入ってこない。若手社員の退職率が高
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:銀行という絶対的な信用があるので、飛び込み訪問でも割とお話を聞いても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:潰れることはない。日本人は基本的に現金主義な人が多いため、何らか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:電子マネーが多くなってきているため、現金を持ち歩く人が少なくなっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:営業職では基本的に個人にむけて活動を行う。主に金融商品の勧誘をしており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:管理する内容が非常に多く、自己管理、自己責任という風潮が強いため失敗に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:募金活動や災害などがあったときは職員でも募金をしている。企業同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:ファイナンシャルプランナーとして、顧客のライフ設計をしている。個人顧客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:飛び込みセールスであるため、断られることや嫌味を言われることが多いこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:役席者の力が強く、部下の意見はあまり反映されにくい環境だと思います。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:理事などの昔の意見で物事が進んでいき、今の時代に合っていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:若い世代だけでなく、役職が付いている職員も毎月退職している。歩合制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:何年ボーナスが減ってきており、本来の預金では賄えないため、保険商品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:店として数字が与えられるため、個人にはノルマがないが、店として出来てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:あらかじめ、通達や事務連絡での呼びかけをし取り入れている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:金利が低いため、メリットを感じていない人が多いので、他の金融機関が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:若手だけでなく役席者の退職者も多い。パートの中から職員になるための
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:同席依頼した時のみ、働いているが、他は上からの評価しか気にしていないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:営業活動の中で自分自身で考え取り組むことができるため自由度が高い。その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:ヒラ社員のままだと給与は20万超えない。ボーナスもカットされるケー
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