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本田金属技術株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
年々、風通しは良くなってきてはいるが、昔の気風がかなり残っている。しかし、若手の中には、他の企業と積極的にやっていこうとする人材も増えてきているため、将来が楽しみ

組織体制・コミュニケーション:
過去には、社内のクラブが沢山あったが、直近ではそれも減少し、個人優先な感じがある

ダイバーシティ・多様性:
今のところ、特になし

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
組織体制・コミュニケーション:あまりマネジメントができていないように思います。ラ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:年功序列。50代から定年間近の層の意見が強い印象である。若
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:今ある技術だけではなく、独自技術をもって優れた商品を世界に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:人間ですので癖のある方はいらっしゃいますが、飛び抜
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何でも仕事が任されるような風土だと思います。で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】業務に真剣に取り組み自己研鑽に励む少数の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:同年代同士は仲が良いと思います。組合が強いので、本当に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】言われたことだけ行う会社、また
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:社長が本田から降りて来る指示の元、指図しているだけ。実際は
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:何でもやらせてもらえた。結構自由な感じでした。やりたい事等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司、先輩、同僚と自分の意見を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】常に創意工夫をと業務にあたるので、業務内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】既婚男性扶養家族ありと独身女性
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質

1.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:団塊の世代がたくさんいて幅を利かせているよくある会社ダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本田技研に依存しており、ホンダ文化が強く根付いて... 続きを見る
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