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株式会社ストライプインターナショナルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

岡山県岡山市北区幸町2-8
評判スコア72 詳細
465
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ストライプインターナショナルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ストライプインターナショナルで働く社員や元社員から、ストライプインターナショナルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
ボーナスの水準が低いです。他社のアパレル会社とも比べると劣ると思います。最低1ヶ月分も最近変わりましたが、最低1ヶ月分というのもあの激務してからして少ないと思います。 参考になった!1
気になる点
2018年頃
ボーナスは人事評価と業績の掛け合わせなので売上が良くても多く貰える訳ではない。上司評価の比率が高いので上手く立ち回れば売上が低くても多く貰えた。給与は役職がついても一般社員と手当の大差がなく、あまり期待出来ない。 参考になった!1
気になる点
2018年頃
工程は店舗責任者によって、やり方が違いすぎるのですんなり通らない場合があります。私はなぜかチェック項目に入ってないことを求められてます。 参考になった!0
良い点
2018年頃
年間数回ある繁忙月には時給が100円アップなのでパートには嬉しいですね。工程をクリアすれば時給もアップしていく仕組みなのでやる気につながります。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
社員同士がどうでも良いたわいのない話をけらけらしているのに、アルバイトは汗かきながらストック作業。割に合わない 参考になった!0
良い点
2018年頃
繁盛期だと時給がプラス100円になるので、アルバイトにとってはかなり嬉しい。また、残業手当も細かくつく。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
ボーナスが夏と冬で給与一ヶ月保障はされているものの、それ以上貰う事がすごく難しいです。また、店舗の売上と上司の評価に大きく左右されるので、同じくらい頑張っているスタッフが2人いても、売上や評価によって倍以上違うこともあります。 参考になった!1
気になる点
2017年頃
正社員としては低収入である。社販代と社員会費で削られたり、半期に一回の組織変革によって、給料も職位もコロコロ変わるので、安定しない。 参考になった!1
気になる点
2017年頃
会社の制度と方針が半期ごとコロコロ変わり、給与制度の変更に伴って職位が下げられたり減給されたりすることがある。また、上司評価が賞与に影響するため方針合わないと低評価にされやすく、自分の好きなやり方で仕事はやりにくい。 参考になった!1
2017年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】当たり前であるが自店の売り上げ次第で賞与が決まる。アパレルの中でもかなり少ない方だと感じる。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
295万円
平均年齢:26.1歳

150人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 550 (平均年齢 35.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 367 (平均年齢 29.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 284 (平均年齢 25.6歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 350 (平均年齢 28.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社ストライプインターナショナル
流通・小売関連
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