回答者： 女性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りや...続きを見る（全241文字）
勤務時間・休日休暇:
休みはかなり取りやすいと思います。
SALE期の6.7月、12.1月は連休や土日の指定休が出せませんが、それ以外の月は店舗の他のスタッフと相談して、年に3連休を2回、7連休を1回取得できます。
多様な働き方支援:
産休育休は非常に取りやすいです。子供が3年生になるまでは育休を取得できます。
ただ、それに伴って穴が空いたぶんは他の店舗からヘルプを回したり、逆にこちらがヘルプに出したりと、同じエリア内で産休の方が出た場合は、一時的にかなりシフトがぐちゃぐちゃになります。
休みはかなり取りやすいと思います。
SALE期の6.7月、12.1月は連休や土日の指定休が出せませんが、それ以外の月は店舗の他のスタッフと相談して、年に3連休を2回、7連休を1回取得できます。
多様な働き方支援:
産休育休は非常に取りやすいです。子供が3年生になるまでは育休を取得できます。
ただ、それに伴って穴が空いたぶんは他の店舗からヘルプを回したり、逆にこちらがヘルプに出したりと、同じエリア内で産休の方が出た場合は、一時的にかなりシフトがぐちゃぐちゃになります。
株式会社ストライプインターナショナルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
アパレル販売なので自由に休暇の希望が出せる訳ではない。独身スタッフは基本的に土日は出勤しないといけないのでお子さんがいるスタッフと平等ではないと感じる。3連休や7連休を取得できるのは閑散期のみ。有給は最低限の年5日のみ使用できる雰囲気。上司も年5日以上使っている人がほぼいなかったので余った有給は退職日までにまとめて全て消化した。
店舗を回せるギリギリまで人員を削っているので長期休暇を取得する時は他のスタッフと希望が被らないように配慮する必要がある。
実働8時間。1時間の休憩時間は昼の45分と夕方の15分に分けているため、昼ご飯を買いに行ったりすると残り時間は30分程なのであまり休んだ気にはならない。
閑散期は残業ほぼなしで帰れる月も多いが、2人体制の日に当欠が出た場合は通し勤務になるのでオープンから閉店まで1人で働くことになる。他の店舗も人手不足なので休憩時間分だけヘルプに来てもらっていたがその時間以外はトイレ休憩にも行けなかった。
片道1時間半以上かかる店舗にヘルプに行かされる。一番遠かった店舗は家から片道2時間かかった。
また自店舗の館が元日休館日でも休めない。初売りをしている店舗にヘルプに行かされる。