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株式会社ストライプインターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:社員、アルバイト関わらず入社時したらすぐに資料を見ながら先輩
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:入社してからはすぐOJT研修が始まるので未経験でも大丈夫です
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:研修がとても手厚く先輩が毎日終礼をしてくれて、その日の出来た
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回答者: 男性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:入社してからこまめに研修やマンツーマンで先輩社員から指導もあ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得は負担していただける制度があるみたいです。私は特に何
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:入社すぐに指導してくれる社員がついてくれます。その人が一緒に
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:やる気があるスタッフをきちんと評価してくれる会社です。入社年数など
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:マニュアルに沿って先輩が指導する研修制度があるので、接客業や
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:新卒研修や中途研修などあります。研修は宿泊のものもあります。
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:向上心ある人にとっては、挑戦する機会が多い会社なので早く成長することが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:店長になると先のキャリアがほぼ無く店長になっても売り上げ次第
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修もしっかりとしていて、1から接客についてやお会計について
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われていますが、自分が該当する研修はほとんどあ
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回答者: 女性/ 販売系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあります。研修も割と充実していて、社員になる前
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:キャリアとしては、一般社員から、副店長、店長、スーパーバイザ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:研修は自分がいたころだと台湾に行ったのもあり、その制度は良か
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修などない。カリキュラムを期間内に終わらせるというようなも
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:接客販売業なので、接客力や提案力、コミュニケーション能力の向
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得でお給料があがったり、スキルアップのための研修制度が
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗責任者

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:若くても勤続年数が低くてもある程度の経験があれば責任者などへ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:働きながら資格も取得できる制度あり。働きがい:日々の予算を達
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:ステップアップに繋がる研修はあるが、実際に活かす事に繋がるか
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:SNS研修などSNSに力を入れようと頑張っているものの、なか
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:店長を目指して、エリアマネージャーを目指すか、本社で働くこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:なかなか本社に行くことができないので、成長はあまりないです。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:いつも可愛い服を着て、おしゃれができる所。ヘアカラーも奇抜すぎなければ
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回答者: 女性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、敬語が上達する。服のセンスも磨くこと
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:総合職で勤務すればキャリアアップのスピードはかなり早いかと思
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:スタッフ育成には力を入れていて、研修制度もしっかりとしていま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:自分次第でキャリアアップは早いです。入社から一年で店舗責任者
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。ディスカッションがあったりするので自分
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:今の時代、ここで学ぶことは他で活かせることが少ないと感じる。
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回答者: 回答なし/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:仕事に対して働きがいを感じるポイント: 服を販売する接客業であるが、接客
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:研修があり、知識が着きます。接客をしながら接客の事も勉強がで
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:私は店舗異動が多かった為その店舗にあった取り組み方を学べばま
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