株式会社九州栄電社のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社九州栄電社の職種別口コミ（6件）
株式会社九州栄電社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社九州栄電社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社九州栄電社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
賞与:
夏と冬の2回の予定だが、評価の基準が不透明。社内でランクがあるが、そのランクも誰がどのようにしてつけているのか分からない。賞与査定時に自己評価を提出しないといけないが、その自己評価が、どのように賞与に反映されているのかも不透明。
インセンティブ:
インセンティブはない。
夏と冬の2回の予定だが、評価の基準が不透明。社内でランクがあるが、そのランクも誰がどのようにしてつけているのか分からない。賞与査定時に自己評価を提出しないといけないが、その自己評価が、どのように賞与に反映されているのかも不透明。
インセンティブ:
インセンティブはない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社九州栄電社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社九州栄電社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助はない。退職金の額については、大企業ではないので仕方ない。
オフィス環境:
建物は新しいので綺麗だった。
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