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神鋼造機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:
社員のモチベーションが低いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
古い組織体系だとおもいます。新しいことに挑戦しない会社です。よくない状態が続いています。

ダイバーシティ・多様性:
派遣社員で外国人が多くいます。

回答者: 男性/ 所属なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:ものごとの判断理由では、建前や姿形が重要視される。
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の上司、先輩の方々は気さくで気軽に話すこと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:年上年下関係なく言いたいことを言え
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3.6
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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静岡県静岡市清水区
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