回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職の給与については自分の結果次第で上がっていくので、男性だから、女性だからといった給与の差はありません。実際に若手社員でもそこそこの額を貰っている人もいます。頑張っている人にやった分だけのリターンをと言う会社の考え方なので、自分の実力で上がって行きたいと言う人には向いている会社なのかなと思います。ただ営業手当、見込み残業が一定期間の研修期間が終わらなければつかないため、手当がつくまではしばらく我慢しなくてはいけないかもしれません。賞与が年に3回あるので、社員に対するリターンはしっかりあると思います。
営業職の給与については自分の結果次第で上がっていくので、男性だから、女性だからといった給与の差はありません。実際に若手社員でもそこそこの額を貰っている人もいます。頑張っている人にやった分だけのリターンをと言う会社の考え方なので、自分の実力で上がって行きたいと言う人には向いている会社なのかなと思います。ただ営業手当、見込み残業が一定期間の研修期間が終わらなければつかないため、手当がつくまではしばらく我慢しなくてはいけないかもしれません。賞与が年に3回あるので、社員に対するリターンはしっかりあると思います。