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株式会社KG情報の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.5
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.5
  • 事業の優位性 ・独自性 1.5
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.5
  • 20代成長環境 2.5
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 2.0
  • 経営陣の手腕 2.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社KG情報の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社KG情報で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。Lighthouseは、株式会社KG情報への転職・就職活動をサポートします!

株式会社KG情報の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

332 万円 (平均年齢 26.7歳)

回答者の年収範囲

250~550 万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 : 332 万円 (平均年齢 26.7歳)
回答者の年収範囲 : 250~550 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.5
2015年時点の情報
福利厚生:特にどちらとも言えない平均的な福利厚生だと思います。ただ、出産や育児休暇に対しては寛容な会社で、結婚をしたり子供を産んだりしても職場復帰しやすい環境が整えられていると思います。転勤に関することに関してはシビアだと思います。
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.6
2015年時点の情報
福利厚生:休日は基本的に日曜日+月2日の土曜日ということになる。ただ、締め日前の土曜日などは休みをとることは難しい空気が。そういった日は土曜日であっても営業は社内には居づらい。7日間連休制度もあるが、実際の有給消化率は極めて少ない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2005年時点の情報
多様な働き方支援:営業配属だったが、営業時間は有って無いようなもの。兎に角、その日の売り上げ目標額をクリアしたら、定時頃に社へ戻ってきてデスクワークして早目に帰宅できるが、目標額をクリアできない時は、夜遅くまでクリアできるまで営業を行うか、金額関係なしに契約を取ってくるかで、社に戻れる雰囲気だった。どうしても取れない時は、上司に連絡報告して、社に戻る許可へて戻れる。ただし、他の営業のデスクワークを手伝わなければいけない。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 300万円以下
2.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:トイレ休憩分として、お昼休憩(1時間)とは別に、毎日30分間、給与から引かれているのには驚きました。(30分もトイレに行く人など誰もいませんので、名目上そのように位置付けられているだけです)このような方法でコストカットしなければならないほど、経営が追い込まれているのだと思います。
口コミ投稿日:2016年06月16日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】以前はその日の契約がないと早く帰りにくく、休みも取りにくい雰囲気でしたが、一時期からそれはありません。営業会社ならではの数字に対する厳しいところはありますが、協力して目標数値を追って行く楽しさはあります。ただ、上司によって部署のまとまりや雰囲気は違ってくると思います。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】住宅以外の場所は、売り上げ低迷。頑張っても、サービスそのものに問題があるので売れない。評価もされない。社歴の長い人だけは、以前のままそれなりの給料もらえるけど、社歴の短い人はほとんど給料上がらない。
口コミ投稿日:2019年10月 5日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:辞める人が多いからという事もあるけど、女性で昇進はかなり難しい。女性の役職者は少ない。勤務時間も長いので働きやすい職場とは言えない。
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:離職率が高く、すぐに辞める人が多いのでそもそも在職中に出産する人が少ないけど、一応出産後に育休を取ってから現場に戻ってくる人はいた。
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 501~600万円
1.7
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:専門家といえる人がいないため、少しでもできる人は見どころのある者として見られ、多くの仕事、つまりチャンスが来ます。通常業務に加えた仕事なのでとても大変ですが、それをカタチにしたときは、信頼され、独学ではあるけれどスキルが身に付きます。それに伴い給与も上がります。ただ、ほとんどの人はそこに行くまでに挫折してしまいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
3.5
2009年時点の情報
働きがい:だいたいの事業がリクルートと競合になる事が多く、大手ではできないフレキシブルな対応とリーズナブルな価格での商品提供を行っていた。それが、マイナスにとらえられることも多かったが、地域密着型のやりかたについては、クライアントからも親近感を抱いてもらいやすかったと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人間関係が良いと思ったから。成果主義でやればやるほど給与が増えると思ったから。【入社後のギャップ】給与は上場企業の中でも底辺です。頑張っても、決算賞与がなければ、何年働いても報われません。人間関係はいいです。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.5
2015年時点の情報
事業での社会貢献:社内理念として社会的に良くあろうという姿勢があるのですが、その多くは個人の意思による問題で、会社的に社会貢献活動をしようという風潮は特にありません。しかし事業内容としては地域に根付いたことが多いので仕事を通しての社会貢献ができる環境であると思います。
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 300万円以下
2005年時点の情報
雇用の安定性:会社非公認ですが、有志でマラソン部を作りました。不定期に集まってはジョギングし、特に秋から冬にかけてはハーフ、フル問わず様々な大会に参加しました。
マラソン目的でもありますが、その後の打ち上げがメインで何時間も飲んだくれていたことはいい思い出です。
口コミ投稿日:2017年03月 3日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 300万円以下
4.7
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の平均と比べると多いと思います。
女性でも頑張り次第で管理職につくと年収500万は可能です。
私は一般の編集社員でしたが、基本給15万に手当てがついて20万近く貰っていました。
査定(?)でランクがあがると昇給しますし、田舎の会社ですが、
都市並みの水準にしたい、という会社の意気込みは感じました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 300万円以下
2.8
2008年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い方だと思う。営業職はともかく、制作については昇給を望むことは難しいのではないか。“制作の仕事が好きだから、給料にはこだわらない!”という人には、良いのではないかと思う。給与については、不満を口にしている人も多かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時は9:00から17:30で、みなし残業制。8:30から掃除と朝礼がある。定時前はもちろん無給。帰りは普通で19:30位で、遅くなるときはシステム上退勤したことにしてから残るように上司に言われた。営業で、数字がいってない時は、休日も出勤を促される。もちろん無給。
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.5
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:社歴が短くても、やりたいことがあれば挑戦させてもらえる環境なので、成長意欲があればどんどん挑戦していくことも可能だと思います。また、自分が関わっている範囲がどんどん広くなっていき、自分がやれることが増えてくると成長を感じることができると思います。
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者:30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 501~600万円
1.7
2007年時点の情報
会社の安定性:数字にシビアで常に利益を出す体質なので、少なくともつぶれるような会社ではありません。よって安定した会社であるといえます。ただしその分給与が安く激務なので、自分の方がつぶれてしまう人が多いのではないでしょうか。人の入れ替わりは非常に多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本は個人ですが本をつくるうえではチームワークですね  評価としては個人の目標がくりあされてても全体または事業部全部が目標達成しないと評価は低いのでそれを不満に辞めて行くひとがあとをたたない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ほとんどないまたここ最近では経費がつかえないからとその内容はの縛りがきつく非常に研修や情報交換の場がへっている朝の6時30分からの勉強会だけがなぜかほぼ強制的になっておりあくまでも自主性をうたっているが問題
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社KG情報の回答者別口コミ (195件)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2007年時点の情報
    30代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 501~600万円
1.7 2007年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2005年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2005年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2000年時点の情報
    20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 正社員 / 300万円以下
4.7 2000年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社KG情報
業界 マスコミ・出版・広告関連
官公庁・団体関連
URL http://www.kg-net.co.jp/
所在地 岡山県岡山市北区辰巳20-113
従業員数 248名
連結従業員数 291名
設立年 1993年
代表者 益田 武美
上場年 2004年
平均年収 371万円
平均年齢 37歳
※ 一部、四季報データ参照