3.2

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株式会社KG情報の平均年収は319万円、年収範囲は200～550万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社KG情報で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社KG情報の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
319万円	200~550万円	36人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	319万円
回答者の年収範囲	200~550万円
回答者数	36人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	310万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	438万円（平均年齢42.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	316万円（平均年齢32.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	283万円	350万円	10人
30~34歳	354万円	550万円	9人
35~39歳	366万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社KG情報の口コミを探す

回答者：男性/ 家づくり学校アドバイザー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	0万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本給は低めに設定されており、役職や勤務地等によって様々な手当がつく。
昇給は年に1度と聞いていたが、個人によって待遇が異なるので実際は不明。
業績給(賞与)は年1回(12月)と年2回(6月、12月)の人がいて、基本は12月の年1回。
評価基準は不明。あまりにも評価基準が分かりにくいという声が上がり、役職者によって評価基準を細かく設定する動きになったことがあったが、いつの間にかその話は無くなっていた。
基本的には個人目標を達成しないと見込めないが、目標を達成しなくても達成している人よりも多く支給される場合もある。

評価制度:
社内試験に合格することで昇進・昇格出来るが、受験するための条件は不明で拠点ごとの上長の判断次第。
年功序列でも実力主義でもない。
個人目標を達成していても上長が最高責任者に推薦しないと試験すら受けられない。
逆に個人目標を達成しなくても上長が推薦してくれれば試験を受けられる場合がある。

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回答者：女性/ 家づくりアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制です。昇級試験はまだ受けたことがないので分かりません。賞与は、年

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回答者：女性/ 家づくり学校アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては年に1回の査定があるようです。賞与に関しては完全成果報酬

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制です。昇給…基本的に予算達成+昇給試験を経て行われますが、一度の

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制。昇給に関しては、等級制で年に一度査定があり、成果に応じてしっか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で出来高で期末に賞与があるとされていますが、人次第です。基本的に

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ライフ事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
425万円	26万円	0万円	106万円

年収	425万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

給与制度:部署制で収益を上げれば業績給が支給される。収益がなければ賞与はなし。手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	0万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1回の昇給（査定によるので、定期的に昇給するものではない）と、決算

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	5万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績にもよるが賞与は成績の良い営業のみ。1～2か月ほど。評価制度:実力

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回答者：女性/ 日本語教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はまだ１年未満の勤続なのでわかりません。手当は通勤費ぐらいしか対象

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回答者：女性/ 日本語教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与はない。年度末に成績に応じて何かしらあると聞いた。以前はかなり派手な額

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回答者：男性/ 家づくりアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく、しっかりと成果を見てくれる会社です。頑張った分だけき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 求人事業部

3.0

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	10万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ランク式で、昇給はランク（年に一度、推薦なあれば受けられる試験有）が上

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績給のため、会社、部署、個人の成績が良ければ出ます。評価制度:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは無い。年1回の報奨金は寸志程度。昔はもっと貰えてたみたいだけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張っても給料はほとんど上がらない。古くから働いてる方達は給料体系が違

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制。給料はほとんど上がらない。ボーナスは無い。年度末に報奨金がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署によるが近年は全部署にて個人評価のフィードバックがされるようになっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事部が無く評価は部署ごとだから評価基準がバラバラで一貫性が無い。部署

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません。良くも悪くも年俸制です。それ以上でも以下でもなく貰えく

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 求人事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
295万円	22万円	--万円	20万円

年収	295万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:会社の売り上げと賞与は直結する、昇給には

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は数字が挙がれば評価してくれるし、達成手当ももらえます。年度末には

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字で多くの物事が左右されてしまうのと、数字以外で判断しなければならな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長時間働いていたり(深夜残業などをしたり)、人よりも多い業務をこなした

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】等級テストをうけれる指名があれば合格しだいで昇給営業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の平均と比べると多いと思います。女性でも頑張り次第で管理職につく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低い方だと思う。営業職はともかく、制作については昇給を望むこ

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株式会社KG情報の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

福利厚生:特に変わった福利厚生はありませんでした。退職金はありませんでした。オフ

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回答者：女性/ 日本語教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:退職金はありません。通勤手当あります。住宅等はわかりません。オフィス環

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給与制度:昇給と賞与は少ないと考えたほうが、いいです。資格手当は取得す... 続きを見る

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会社名	株式会社KG情報
業界	その他（その他）
URL	https://www.kg-net.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区平田170-108

従業員数	229名
連結従業員数	291名
設立年	1950年
資本金	1010百万円
代表者	益田武美
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	371万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社KG情報の平均年収は319万円、年収範囲は200～550万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社KG情報で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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社員口コミ回答者：男性 / スマホ販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:残業はみなし残業代が始めから固定で出ている。評価制度:日々の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料はいい方だとおもう。入社後すぐ4万程賞与があった。評価制... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:資格を取れば2ヶ月に1回、手当が支給されます。評価制度:実力... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:資格取得により、上がっていきます。また、残業手当は、1分単位... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般給与制度:結果を出す人は半期毎のペースで昇給していた。反対に結果を出せ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給の幅はとても少ないように思う。昇格しないと月1万円も昇給... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	310万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	438万円（平均年齢42.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	316万円（平均年齢32.1歳）

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