同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区西新宿7丁目1-10守矢ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディケア事業部/ 支店長
企業カルチャー・社風:若くて活気があるかと思います。特に閉鎖的ではないので、なんで...
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2.9
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アルバイトみたいな職種で誰でもこな...
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3.7
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:成長マインドが強く、前向きな方が多い仕事が好きな方が多いので...
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2.9
東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事を紹介してもらう立場なのでスーパーナース自体の人間関係は...
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3.9
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とくに感傷的な人もいないので人間関係で辛い思いとかはありませ...
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3.2
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一体感をもとめている若手の一発芸など飲み会で求められることが...
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3.1
東京都新宿区高田馬場3-12-2高田馬場OCビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】土日祝のイベントだと昼40分と夕方20分...
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3.0
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 40F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:親会社が一部上場のため、コンプライアンスに非常に厳しい。取引...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目9-28福岡商工会議所ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:特にはないですが、あえて言うなら事務所の雰囲気が明るい時と暗...
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3.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニュケーションは多い方かと思います。本社では社...
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株式会社ユニテツクのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社ユニテツクの回答者別口コミ(5人)
- 機械設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月01日
- 技術派遣 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月29日
- 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年08月29日
- 機械設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月05日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニテツクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員を大切におもってくれていると感じる。
定期的な面談もあり、聞きたいこと、言いたいことは話しやすいと思う。
派遣に出ている人間は社員同士のつながりがないので、自社で仲のいい人ができにくく、会社への理解が薄い。
派遣にありがちなパターン。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員として外勤の場合は、社員同士の交流はない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。