同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4千里中央ツインビル別館 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員とバイトが、部活動の先輩後輩の関係のよう...
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3.4
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:楽してある程度稼ぎたいという方やとりあえず繋ぎで。という考え...
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に知的な社員が多いです。部署によって平均年齢や風土が違う...
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3.4
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 営業社員
企業カルチャー・社風:やや保守的な印象が強く、リモート勤務や新しいことに挑戦するこ...
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3.3
東京都中央区八丁堀4丁目8-2いちご桜橋ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:私は派遣先での業務だったので細かい社風はわからないが、本社で...
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3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員どうしのコミュニケーションはほとんど無く、3ヶ月に1回の...
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3.5
東京都港区赤坂3丁目21-20赤坂ロングビーチビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:以前、東洋経済のランキングで「飲み会が多いランキング1位」に...
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3.8
東京都港区赤坂4丁目8-14赤坂坂東ビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ RACA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な風土でしたが、コロナもあり軍隊のような組織に変革中です...
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2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:何がダメだったのかを確認するのはもちろんですが、それ以上に何...
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3.4
愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20栄センタービル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりたい仕事が見つからない時、やりた...
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株式会社ユニテツクのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社ユニテツクの回答者別口コミ(5人)
- 機械設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月01日
- 技術派遣 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月29日
- 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年08月29日
- 機械設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月05日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニテツクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員を大切におもってくれていると感じる。
定期的な面談もあり、聞きたいこと、言いたいことは話しやすいと思う。
派遣に出ている人間は社員同士のつながりがないので、自社で仲のいい人ができにくく、会社への理解が薄い。
派遣にありがちなパターン。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員として外勤の場合は、社員同士の交流はない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。